公司以违反规章制度解雇员工合法么?
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>违反了公司规章制度能直接辞退吗
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想要直接辞退员工还不给补偿,规章制度得满足几个条件: 第一,您这个规章制度在制定过程中必须有员工参与...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违反公司规章制度被解雇后有赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询违反公司规章制度被开除有补偿金吗
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1、单就你的问题来说,不能一概而论是否应当给经济补偿。 2、如果劳动合同、规章制度内已经约定此员工的此行为是严重违法公司规章制度,公司有权解雇的话,公司才可以解雇并不予以经济补偿。 3、如果公司规章制...
河北在线咨询顾问团咨询我>>企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司规章制度可以扣工资吗?
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员工违反规章制度是不可以扣工资的。根据法律规定,用人单位不可以随意克扣员工的工资。但是用人单位可以指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司规章制度被解雇后有赔偿金吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司违反规章制度
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根据你陈述的情况,你可以主张双倍工资、要求单位补缴保险(如果你是城市居民户的话)或进行补偿(外地农民工)、支付解除合同经济补偿金。 对于你违反规章制度的事实应该由单位承担举证责任,你无需举证你没有违反...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司规章制度被开除违法吗
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如果企业有规章制度规定的,那么开除了,企业是合法的。你要求企业给你看规章制度哪条规定你这样的情况可以被开除。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司规章制度被解雇后有赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有违反公司任何制度被辞退
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应该是如果强行辞退要赔偿,自动辞退没有。所以你可以辞,但一定不是你主动辞的,要被动。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反规章制度是否领取失业金
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劳动者因为严重违反用人单位的规章制度,被用人单位按《劳动合同法》第三九天 (二)项规定解除合同,是非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反分公司规章制度要承担什么责任
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分公司违法总公司承担。 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反合同违约金怎么样赔偿
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到违反公司规章制度被解雇后有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反公司制度, 被辞退有赔偿吗?
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司制度被解聘后需要赔偿吗?
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度被辞退有赔偿吗
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度被开除可以领取失业金吗
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违反公司制度被开除可以领取失业金。违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反了公司规章被辞退后需要支付违约金吗?
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违反公司规章被辞,公司要求违约金要给的。但仅限于如下情形: 1、劳动者违反服务期约定的; 2、劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询违反公司制度被辞退有赔偿吗?
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司规章制度辞退需要赔偿吗?
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司规章制度被解雇后有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反公司制度造成损失谁赔偿?
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员工违反公司制度造成损失的,应该给用人单位予以赔偿。 首先,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反单位规章制度,公司解雇我,我该怎么办?
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规章制度解除劳动合同能有一个赔偿金吗
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因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。以下是《劳动合同法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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