什么叫严重违反规章制度
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严重违反用人单位规章制度是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形,而劳动者拒不遵守或者多次重复违反...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司以违反规章制度解雇员工合法么?
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违反公司规章制度的处罚是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询强制加班是否违反公司规章制度
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公司强制过年加班违法,但下列情形除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;其他...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工违反公司规章制度可以扣工资吗?
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员工违反规章制度是不可以扣工资的。根据法律规定,用人单位不可以随意克扣员工的工资。但是用人单位可以指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司规章制度备案有什么用处
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需要 公司章程备案,指将公司的章程到公司登记注册地的工商局留存备份;公司设立、变更都会引起章程内容的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司规章制度的处罚是什么,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询严重违反公司规章制度的开除除薪吗,违反规章制度的,应该如何处理
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫严重违反规章制度
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严重违反用人单位规章制度是指经用人单位规章制度规定为严重违反的情形,而劳动者拒不遵守或者多次重复违反,给用人单位管理造成重大妨碍或者造成重大损失的情节。严重违反公司的规章制度的情形如下:1、盗窃同仁或...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司规章制度的处罚是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于公司的公司规章制度
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1、公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 2、公司的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反规章制度是否领取失业金
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劳动者因为严重违反用人单位的规章制度,被用人单位按《劳动合同法》第三九天 (二)项规定解除合同,是非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无规章制度怎么办?
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公司可以无规章制度。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私刻公章犯什么罪,如何处罚
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询违反禁止标线指示怎么处罚
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到违反公司规章制度的处罚是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反了罚款制度,违法吗?
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根据我国《劳动法》规定,用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用: 1、工资的个人所得税; 2、员工个人负担的社会保险费; 3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费; 4、法律法规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度的开除除薪吗
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反规章制度罚款不能超过工资的多少钱
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现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失。 目前我国境内无论何种类型的企业,都因为没有了行政管理权,而没有...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司的营运规章制度要注意什么
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公司的规章制度的注意事项哪里怕: 1、完备性,避免发生情况后无章可循; 2、逻辑性,让员工能够清晰了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小公司规章制度如何制定
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小公司规章制度范本是首先应当对公司中的各种制度进行的要求进行说明,规定领导以及员工的权利与义务;其次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违章罚单怎么处理缴费
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询违法违章违规的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询非全日制用工违反公司规章制度会怎么样?
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单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条用工单位与非全日制用工人员签订的劳动合同(上 岗协议)期限为一年的工作任务,期满后双方即可终止劳动合同(上岗协议)。在劳动合同(上岗协议)到期前一个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司规章制度和劳动条例规定违反了
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前一个规定,如果该规定经员工集体讨论通过、经工会认可,并在公司内作了公示,员工也已充分了解其内容,由于该管理制度没有明显违反法律法规之处,应属有效。后一个规定,应该自后一个规定讨论通过、公示之日起生效...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司规章制度的处罚是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反制度的处理决定
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劳动者违反制度时,公司可以通过记过、处分、降职等进行处理。留下该员工违反规章制度的证据,可以是证人证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询违反了公司规章制度还能不能辞退
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如果想直接辞退员工而不给予补偿,规章制度必须满足几个条件: 首先,你的规章制度在制定过程中必须有员工参与,经工会同意并向员工公示; 二是要提前告诉员工,犯错后不能拿出来; 第三,内容要合法。法律规定一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度, 严重违反公司规定, 劳动者应该怎么办?
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如果对单位解除劳动合同不服,建议申请劳动仲裁。你是否知道严重违反规章制度,单位是否能证明你知道,你是否签收劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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