关于扣押劳动合同
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公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动...
合同约定一年以内单位扣押工资,劳动合同法有效吗
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不合法,在用人单位扣押一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济...
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抵押权纠纷和抵押合同纠纷一样吗
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合同没到期不退押金是否合法
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劳动局投诉扣押押金合法吗
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用人单位不得直接或采取变相方式收取任何押金,劳动者向劳动局投诉后用人单位应承担行政处罚责任,法律依据参见:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第9条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其...
租赁合同的现金扣押金合法吗?
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租赁合同,违约时扣押金合法。押金是指一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成...
请问劳动合同合同是否有效押金合法吗
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签劳动合同交押金不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用...
不明白,就问一问
扣押工资和劳动合同押金合法吗?,律师怎么看
租房合同丢了能退押金吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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合同可以抵押吗
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试用期未签劳动合同自动离职后扣押押金合法吗?
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1、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应...
员工扣押违反劳动合同法
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公司违反劳动法,扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司向劳动者提供劳动合同,公司不提供,劳动者可以向公司所在地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单...
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劳动合同需要交就业押金和保证金吗
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劳动法及劳动合同法均没有相关规定,该行为是违法行为。...
劳动合同法里可以要求押金吗
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劳动合同法是不可以押押金的。 我国法律明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
劳动者在劳动合同中押金是违法的吗
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不合法,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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员工离职扣工资合法吗
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书面合同扣押劳动合同物合法吗?
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不合法《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收...
工资扣押合同
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如果单位无违法、违约的情形你即便提前通知单位辞职也是单方提前终止合同的违约行为,依法应向单位支付违约金,只不过单位不能另向你主张赔偿损失罢了(因你已提前通知)。单位扣你的工资做劳动关系抵押,是严重违反...
员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
公司扣押劳动合同的后果
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扣押劳动合同违法,可以与公司协商返还劳动合同,协商不成可以申请劳动仲裁维权。...
劳动法关于工资扣押的问题
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扣押工资劳动法的规定: 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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租房押金一般多少合法
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解除劳动合同扣押员工物品合法吗
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解除劳动合同,那么员工办理工作交接,没有财务问题,那么单位要结清工资,不能扣押员工物品的。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本...
劳动者收到的押金是从工资里扣的,合法吗
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劳动押金是从工资里扣可以从工资条里面可以体现出来,劳动双方签订的劳动合同中涉及到劳动者的工资,劳动者的应发工资和实际发放的工资进行对比可以识别相关的费用扣除。《劳动合同法》第十八条各级劳动行政部门有权...
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工资押金被扣押可以投诉吗
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一、到劳动行政部门举报; 二、也可以直接申请仲裁; 三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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酒店扣押金和推迟发放工资合法吗?
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对您的回答如下: 1、酒店扣押金和推迟发放工资是违法的,建议您与对方协商解决,如协商不成,您可以向酒店所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。要求对方支付您工资并赔偿。如果因为用人单位未及时足额支付劳动报...
工资合法吗离职时的扣押金
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工...