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员工扣押违反劳动合同法

2021-12-29
公司违反劳动法,扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司向劳动者提供劳动合同,公司不提供,劳动者可以向公司所在地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以终止劳动合同:(1)未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件;(2)未及时足额支付劳动报酬;(3)未依法为劳动者支付社会保险费;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益;(5)劳动合同因本法第二十六条第一款无效;(6)法律、行政法规规定劳动者可以终止劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者,或者用人单位违反规定,强迫冒险经营危及劳动者安全的,可以立即终止劳动合同。

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