劳动合同员工违反劳动法应该怎么办?
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签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金,但这里的员工违约,不能说是提前离...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工违反劳动合同自离,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询私自更改员工劳动合同,违反了哪几条
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很高兴为您解答:公司这样做是违法的劳动合同第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反员工手册是否要被解除劳动合同
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《员工手册》规定了劳动合同被解除或者劳动合同延续的条件,涉及员工切身利益,应当经职工代表大会或者全体...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反劳动合同自离,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同规定员工主动离职能否违反劳动法?
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离不结算工资属于违反劳动法吗
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一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 二、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反劳动合同自离,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工违反劳动合同管理的可以开除员工吗
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员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工算违反劳动合同法吗
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试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗
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劳动法对此没有直接规定,要视乎企业的规章制度内容判断。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工违反劳动合同自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反劳动法怎么办公司视为自动离职
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公司的说法不符合法律规定,你可以申请人社局仲裁,不收费。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有给员工签合同违反劳动法吗
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劳动法没有签合同离职的规定如下: 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工违反劳动合同?怎样算违约金?
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1、员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、根据《劳动合同法》第22条,劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司能向违反劳动合同的员工要猎头费吗
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不可以,劳动合同中约定的赔偿猎头费条款属于违反《劳动合同法》规定,企业除以下两种情况外不得约定违约金...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>克扣员工工资违反了劳动法律
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克扣员工工资触犯了《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位克扣劳动者...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者违反员工劳动合同,用人单位可以解除劳动合同吗
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劳动者严重违反规章制度的情况下,用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,需要书面通知劳动者,为劳动者出具解除劳动合同书,并办理档案和社会保险等的转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂违反劳动合同给员工辞退,员工怎么维权
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签订劳动合同,因劳动者自身过错或者不符合就业条件被解雇的,可以要求单位支付经济补偿,按工作一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下按半年计算标准支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反劳动合同自离,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导殴打员工违反劳动法吗?
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公司领导殴打员工,首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司不给员工买工衣违反劳动合同吗?
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公司收取员工的工服押金隶属违法做法,按照法律限定应当作出处罚。《中华人民共和国劳动合同法》中明确限定了: 第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料,不得要求劳动者提供保证或者以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位要员工签假合同,员工违反原劳动合同,如何赔偿
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1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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