2022提前解除劳动合同违反劳动法规定吗?
图文79人已浏览
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司提前单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
图文209人已浏览
如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位违反劳动法员工提出解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
视频3,059人观看
冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,931人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司违反劳动法规定, 员工提出劳动合同解除, 需要补偿吗?
问答584人已浏览
1、如果是你提出辞职,不可获得经济补偿。如果你是以用人单位违反劳动法律而提出解除劳动关系,可获得经济补偿,补偿标准是工作年限满一年补偿一个月工资,工作年限半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作年限不满...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位违反劳动合同约定解除劳动合同该如何赔偿?
图文146人已浏览
用人单位与劳动者解除合同,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
图文75人已浏览
根据《劳动合同法》第65条规定的第一款,劳务派遣员工应当向劳务派遣单位解除劳动合同,第二款,具体的解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位违反劳动法员工提出解除劳动合同,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
视频1,360人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,724人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,472人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工违反劳动规章被单位开除,用人单位解除劳动合同是否有补偿金?
问答584人已浏览
这个是当事人的责任,当事人应该吸取教训。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同法第三十七条, 劳动者提出解除劳动合同是否违法
问答584人已浏览
劳动者有合法解除劳动合同的权利,并不违法。解除劳动合同的方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位违反劳动法员工提出解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位违法解除员工劳动合同,应负怎样的责任
图文63人已浏览
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法第四十七条规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
图文93人已浏览
员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
图文335人已浏览
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
视频837人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,643人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到单位违反劳动法员工提出解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以解除与劳动者的劳动合同吗, 员工违法解除劳动合同规定
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工被单位提出解除劳动合同提成不给怎么办
问答584人已浏览
这个案件还是可以进行仲裁的,关键看证据,也就是说看您是否掌握了对方的录音证据及其证明力大小,经济补偿金问题不大,公司提出解除劳动合同提成不愿意给是该案的关键。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司提出解除劳动合同,员工可以否提前解除劳动合同
问答584人已浏览
并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解除劳动合同劳动仲裁支付多少钱
图文99人已浏览
单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤职工离职后,用人单位提出解除劳动合同
图文85人已浏览
可以。工伤员工解除劳动合同赔偿标准是经济补偿金的双倍。另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
视频616人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,839人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同未到期,员工提出辞职,单位可以要求提前解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
可以要求,《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求解除劳动合同如何向单位提出?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位违反劳动法员工提出解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违法解除劳动合同员工可以依据哪些法律
图文89人已浏览
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法第四十七条规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
视频429人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位违反解除劳动合同给员工的补偿是怎么算
问答584人已浏览
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即: 1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以要求单位提前解除劳动合同吗,双方谁先提出解除劳动合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询