扣押工资和劳动合同押金合法吗？
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违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动合同约定与单位制度不一致，约定有效吗
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劳动合同约定与单位制度不一致约定有效，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，如果诉讼法...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位扣员工工资，员工可以以劳动合同约定的工资代替劳动合同吗
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公司这种做法是不合法的。可以先与公司协商，协商不成的，可以到劳动监察部门投诉，或者申请仲裁维权，对仲裁结果不服的，30日内提起诉讼。另外，根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...
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用人单位要扣押劳动合同吗？
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公司扣押劳动合同的这种行为很显然是不合法的，中华人民共和国劳动合同法当中规定书面劳动合同应该是一式两...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同约定单位可以调岗是合法的吗
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如果劳动合同中没有约定调岗权，那单位的调岗自然没有依据，如果合同中约定了工作岗位，也约定了调岗权，单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
合同约定一年以内单位扣押工资，劳动合同法有效吗，律师怎么看
单方约束的合同有效吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同约定单位直接向单位支付工资的有效吗
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劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工是无效的，是违反法律法规的，对于用人单位的违法行为，劳动者是可以要求用人单位为其补缴其社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举...
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单位违法扣押押金算违法劳动合同法吗
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单位扣押金是违法劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者...
香港在线咨询顾问团
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单位休年假扣工资合法吗，劳动法有相关的规定吗？
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不合法，职工年休假期间，按照正常上班照发工资，用人单位扣工资违法。 年假，指给职工一年一次的假期。即...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问一问单位扣押劳动合同是不是违法的
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违法的。公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位扣押劳动合同不给职工怎么办？
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职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
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遇到合同约定一年以内单位扣押工资，劳动合同法有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定用人单位向劳动者收取押金合法吗
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根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由...
山西在线咨询顾问团
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离职后原单位有权扣押员工劳动合同吗
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因...
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劳动合同中扣押工资的条款是否合法有效
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用人单位无权扣押工资，即便是劳动合同注明的也是无效条款，用人单位更无权克扣押金。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动...
台湾在线咨询顾问团
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在试用期内订的同一单位的劳动合同有效吗
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职工第二次入职同一单位合同约定试用期无效。用人单位与劳动者签订同一合同的，或者重新签订的劳动合同与原...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同单位违约
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用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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绩效工资单位没有劳动合同可以打劳动仲裁吗
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不能。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。而绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同上工资比约定工资高是有效合同吗
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如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资，这种合同也是有效的，但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益。劳动者应注意的事项：1、劳动合同的期限及试用期2、劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同,还扣押金合不合法
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是违法的。用人单位自用工第二个月起应当与劳动者签订劳动合同，不得违法扣押收取押金，单位的行为是违法的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用工单位与劳务派遣单位约定的劳动合同期满，劳动者可以约定解除合同吗
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1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。 2、用工单位无故解除劳...
广西在线咨询顾问团
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单位扣押劳动合同是不是违法的
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违法的。公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同。 《劳动合同...
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