工资合法吗离职时的扣押金

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• 问工装押金离职时不退合法吗
  

  ,一般来讲,工装应当是单位免费提供给员工的,更不允许收取工装押金,在员工离职时完好交还给公司即可,所以你公司的做法是不合法的,你可以与单位协商,如协商不成,你可以向劳动监察部门反映情况,或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁. 《劳动合同法》第九条 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

• 问离职扣工资合法吗
  

  不合理，你主动离职需要提前30日通知，但是如果没有提前通知，单位不能因此扣你工资。 拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问离职扣工资合法吗？
  

  单位的这种做法是违法的，根据劳动法用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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