离职离职扣工资30% 合法吗
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工工资是否可以扣
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用人单位可以依法扣减职工工资。 我国法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职工资被押扣是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
广西在线咨询顾问团咨询我>>实习期离职会扣押工资吗
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实习期离职,用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职时没签保密协议被扣工资合法吗?
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用人单位把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的。保密协议的签订应当是在双方自愿、平等的基础上进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职工资被押扣是否合法,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工资合法吗离职时的扣押金
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣押离职员工工资是否合法,具体的规定是什么
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公司扣押离职员工工资不合法。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职工资被押扣是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拿手机被辞退餐厅扣除工资押金是否合理
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偷拿手机被辞退,餐厅扣除工资押金是不合理的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未提前申请离职就走工资被扣合法吗
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未申请离职提早走,扣工资是合法的。1.劳动者在试用期内离职,需要提前三天;2.劳动者在试用期结束后离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职扣工资法律是否规定呢?
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劳动者辞职的,用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职工资被押扣是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职之后被扣除了工资,公司辞职后扣工资能否合法的?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
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如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法员工离职工资扣押问题是怎样的
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在劳动合同期内,职工离职若没有按规定提前告知用人单位,对此给公司造成的损失应承担一定的责任。公司可以举证因职工不按规定的离职给公司造成的损失,并要求其予以赔偿。但不能以扣发工资的方式对抗职工的行为结果...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职中介扣工资合法吗
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新入职扣押半个月工资,单位是否违规
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新入职扣押半个月工资,单位违规。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被打伤后辞职是否扣不扣工资
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劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是合法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职工资被押扣是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职扣百分之20工资合法吗
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不合法。在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>学校收取学生押金是否合法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在朋友离职的时候还被扣了工资,公司没给交社保我要离职还要扣工资是否合法的?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内辞职公司是否应当扣工资, 提前离职扣多少工资合法?
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1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 2,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职...
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