在工厂上班辞职了工资是否一次性结清？
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应该在离职时就结清的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工资是否能在汇算清缴中一次性扣除
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工资能在汇算清缴中一次性扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
那么，离职工资押金是否可以一次性结清呢？
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果单位违法，当事人可以去劳动行政部门举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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自动离职会不会扣除应有工资，工资是否当天结清？
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劳动者自动离职，单位不支付任何补偿，但不影响应有工资的发放。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职了提成跟工资是一次性结清
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辞职了，工资可以一次性结清。主动辞职的，没有产假待遇的，只发放已经工作期间的工资辞职试用期提前三天辞...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
离职后工资是否一次性结清，扣三天工咨是否合法，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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工程转包合同是否合法
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周旋律师|
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离职后公司要求员工一次性结清工资，这样合法吗，是否是合理规定的
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该规定是不合理的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当一次性支付该劳动者工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法...
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离职后员工一次性结清工资靠谱吗
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公司应当在离职后15日内办理退工手续，工资可按照公司每月发放时间发放...
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旷工三天自动离职不发工资是否合法
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员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资； 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞职是不是工资一次结清？
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是。员工辞职了在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职工资被押扣是否合法
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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同性恋是否可以结婚
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胡梦蝶律师|
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遇到离职后工资是否一次性结清，扣三天工咨是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法离职工资结算是否可以压一次性
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在依法办理离职手续后，劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依...
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解除单位是否应一次性付清职工工资？
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《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《北京市工资支付规定》则要求用人单位，向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支...
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离职当天是否将工资结算清楚
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根据通常的实践原则,员工离职当日应结算清楚当月薪酬。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时立即一次性支付员工完整的工资报酬。 但由于各地情况差异,相应的法律法规也有所...
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离职后工资次月发是否合理
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离职后工资次月发合理。依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支...
丁巧云律师|
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我交了辞职书30天后工资能一次性结清吗
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可以结清的，同时解除劳动关系...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔...
江西在线咨询顾问团
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离职当天是否应当一次性结算工资，法律是怎么规定的
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离职当天应当一次性结算工资，这是法定的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按...
江西在线咨询顾问团
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如果离职工资该怎样一次性结清?
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
张神兵律师|
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事后补合同是否合法
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徐来福律师|
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离职时没有按离职日期发全勤, 离职后是否还需要一次性结清工资呢?
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这种情况要看劳动合同内容规定，全勤的规定法律没有强制性规定。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结...
黑龙江在线咨询顾问团
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不知是否一次性发放离职工资？
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如果劳动者依法主动离职的，用人单位应当在办理离职手续时，一次性将工资发给劳动者，用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定...
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