在工厂上班辞职了工资是否一次性结清？
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应该在离职时就结清的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工资是否能在汇算清缴中一次性扣除
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工资能在汇算清缴中一次性扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
那么，离职工资押金是否可以一次性结清呢？
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果单位违法，当事人可以去劳动行政部门举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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自动离职会不会扣除应有工资，工资是否当天结清？
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劳动者自动离职，单位不支付任何补偿，但不影响应有工资的发放。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职了提成跟工资是一次性结清
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辞职了，工资可以一次性结清。主动辞职的，没有产假待遇的，只发放已经工作期间的工资辞职试用期提前三天辞...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
离职后工资是否一次性结清，扣三天工咨是否合法，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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离职后公司要求员工一次性结清工资，这样合法吗，是否是合理规定的
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该规定是不合理的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当一次性支付该劳动者工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法...
湖北在线咨询顾问团
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离职后员工一次性结清工资靠谱吗
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公司应当在离职后15日内办理退工手续，工资可按照公司每月发放时间发放...
云南在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职不发工资是否合法
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员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资； 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞职是不是工资一次结清？
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是。员工辞职了在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职后工资次月发是否合理
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离职后工资次月发合理。依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支...
丁巧云律师|
，4年经验
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工程转包合同是否合法
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周旋律师|
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同性恋是否可以结婚
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胡梦蝶律师|
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劳动法离职工资结算是否可以压一次性
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在依法办理离职手续后，劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依...
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解除单位是否应一次性付清职工工资？
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《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《北京市工资支付规定》则要求用人单位，向劳动者支付工资应当按照规定日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支...
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离职当天是否应当一次性结算工资，法律是怎么规定的
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离职当天应当一次性结算工资，这是法定的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按...
江西在线咨询顾问团
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离职工资被押扣是否合法
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我交了辞职书30天后工资能一次性结清吗
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可以结清的，同时解除劳动关系...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔...
江西在线咨询顾问团
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离职时没有按离职日期发全勤, 离职后是否还需要一次性结清工资呢?
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这种情况要看劳动合同内容规定，全勤的规定法律没有强制性规定。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结...
黑龙江在线咨询顾问团
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如果离职工资该怎样一次性结清?
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
张神兵律师|
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事后补合同是否合法
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徐来福律师|
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离职要求提前结清工资是否合法？
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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不知是否一次性发放离职工资？
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如果劳动者依法主动离职的，用人单位应当在办理离职手续时，一次性将工资发给劳动者，用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定...
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