员工怀孕了那么在职女员工产检要扣工资吗？
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《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《问题解...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
女职工怀孕期间请假是否合法
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按照国家相关法律的规定，女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的，可以多申请十五天的假期。如果...
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
孕期女职工检查身体是否可以扣发工资
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女职工在孕期内定期检查身体，是生理上的客观需要，也是国家对怀孕女职工的关怀，受到国家法律保护。因此，用人单位对怀孕女职工孕期检查身体作为事假扣发工资是错误的，应当立即纠正给予补发。对女职工身心健康造成...
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女职工是否符合孕期女职工如何保护劳动法
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劳动法对孕期女职工的保护：不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得因...
吴莉律师|
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孕妇怀孕期间期间产检要不要扣工资
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孕妇怀孕后产检请假不需要扣工资，中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
孕期女职工产检扣工资是否合法呢，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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女职工在职期间怀孕，想知道女职工产检扣工资吗
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孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。根据根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假...
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孕妇产检女职工加班的扣工资违法吗？
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《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 《女职工劳动保护规定问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷...
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女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资对吗？
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国务院《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）第九条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基...
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劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法，不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
丰培铭律师|
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怀孕期间孕检扣工资怎么办？
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女员工孕检被扣工资，员工可以去劳动监察部门投诉，也可以准备材料申请劳动仲裁，未给出明确的理由，用人单...
孟金龙律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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遇到孕期女职工产检扣工资是否合法呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕期间是否有产检假
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根据《武汉市女职工劳动保护办法》第十一条第二款规定，女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视为劳动时间，有额定工作量的，应当相应扣减其工作量。...
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怀孕的女员工在合同期内产检假扣工资吗？？
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孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。 根据根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病...
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女职工孕期裁员是否合法
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不是。女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。法律没有规定裁员应当区分是否故意怀孕，那么女职工在孕期不得裁员就是硬性规定。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履...
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辞职扣工资法律是否规定呢？
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劳动者辞职的，用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维...
张神兵律师|
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女员工在上班期间产检，那么女生产检扣工资吗
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公司扣工资不符合劳动法的规定。 根据2024年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保...
孟金龙律师|
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辞急工扣工资标准
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工程转包合同是否合法
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周旋律师|
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怀孕女员工请产检假被扣工资，宁夏的产检假扣工资吗
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产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。《女职工劳...
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员工怀孕了那么在职女员工产检要扣工资吗？
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《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一...
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孕期女职工是否能被辞退？
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女职工孕期一般不能被辞退，单位不能因为女员工怀孕而将其词条。用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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现在被公司给扣除了工资，女员工怀孕期间产检扣工资吗
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女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间...
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女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资对吗？
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国务院《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）第九条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”第七条还规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间...
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