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女职工是否符合孕期女职工如何保护劳动法

2020-10-30 11人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：577

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专业分析
劳动法对孕期女职工的保护：不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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