孕妇产检女职工加班的扣工资违法吗？

大家都在问查看更多

• 问孕期女职工产检是否扣工资
  

  《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 《女职工劳动保护规定问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

• 问孕期女职工产检扣工资是否合法呢
  

  《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 《女职工劳动保护规定问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

• 问孕妇离职扣工资吗？
  

  即使因为孕妇怀孕离职，也不应该扣工资。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,316人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,837人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,598人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,736人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期女职工产检扣工资违法吗？

  123人已浏览

• 
  孕期女职工产检扣工资违法吗

  184人已浏览

• 
  孕期女职工产检是不是扣工资

  109人已浏览

• 
  加班不扣工资真的违法吗

  127人已浏览