职员旷工是不是扣当月工资,具体的规定是什么
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职员旷工造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我朋友被降职扣工资，公司扣员工工资规定是什么？
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用人单位不能因调整工作岗位，擅自给员工降薪 一般情况下，公司有权根据生产经营的需要，决定调整员工的工...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
法律具体是什么规定离职要扣工资的
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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。 用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损...
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按公司规定扣员工工资是否违法行为的？
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第一，迟到罚款这一条其实本无可厚非。许多单位都设立全勤奖金，在合理合法的前提下，考勤扣款是被允许的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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违反了公司私定规定，就克扣公司员工工资是否合法？
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不合法，协商不成，可以提起劳动仲裁，如需帮助，可直接来电...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司扣押离职员工工资是否合法，具体的规定是什么，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司强制执行员工员工离职押扣工资合法吗
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不合法。 一、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，...
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在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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在职员工病假工资待遇的规定是什么，具体是什么
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤公司要扣工资么具体有什么规定？
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工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放： 1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司员工工资具体是如何制定的?
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1、公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的，双方在签约时，可以依法协商员工的工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到公司扣押离职员工工资是否合法，具体的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年离职工资被押扣是否合法
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。...
海南在线咨询顾问团
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公司辞退员工要扣工资工资是否合法
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％若扣除后的剩余工资部分低...
江苏在线咨询顾问团
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公司离职员工入职的具体流程是什么？
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公司员工入职的流程有入职准备；入职报到；入职手续；入职培训等等员工离职流程:离职申请、离职审批、离职交接、薪资核算、离厂；《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工...
台湾在线咨询顾问团
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工伤离职公司赔偿标准是什么，具体的法律规定是什么
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一般来说，这个工伤离职公司的赔偿标准是要看工伤的级别和程度的，如果是五、六级工伤的话则支付一次性伤残...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司如何合法安排员工加班，具体的规定是什么
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用人单位方法安排劳动者加班，应当遵守以下规定：与工会和劳动者协商，不得强迫劳动者；一般每日不得超过1...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
未交接工作离职工资扣发合理吗，具体的法律规定是什么
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不合理，根据相关法律规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，但是未交接工作不是用人单位扣除劳动者工资的合法依据，除非劳动者因为没有交接工作给用人单位造成了损失，否则用人单位需要在劳动者解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团
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员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动...
广西在线咨询顾问团
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员工如何正确的离职，具体的规定是什么
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职工离职的，需要与单位协商一致后解除劳动合同；如果是单方面离职的，则需要提前三十天以书面形式通知单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工厂员工工资扣在公司内是否合法
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1、厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十...
福建在线咨询顾问团
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员工事假扣不扣工资具体是怎么规定的
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事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资 工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（5...
江西在线咨询顾问团
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