劳动合同法劳动者旷工会扣除上个月工资吗
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资，单位可以按出勤比例扣除，即旷工视为未出勤，每旷工一天扣...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
扣押工资和劳动合同押金合法吗？
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违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对扣劳动者一个月工资的80％做押金合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者没有做满一年，半个月工资，合法吗
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用人单位规定劳动者没有做满一年克扣其半个月工资是不合法的，是无效的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地...
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合法吗一个月工资做五件会扣吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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扣押员工工资一个月是否合法
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不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动者收到的押金是从工资里扣的，合法吗
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劳动押金是从工资里扣可以从工资条里面可以体现出来，劳动双方签订的劳动合同中涉及到劳动者的工资，劳动者的应发工资和实际发放的工资进行对比可以识别相关的费用扣除。《劳动合同法》第十八条各级劳动行政部门有权...
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公司要暂扣我一个月的工资做押金公司能暂扣工资吗？
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不合理，这种扣款没有法律依据； 你可以去当地劳动行政部门投诉维权 工资支付暂行规定 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其...
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工作不满一个月扣除工资部分的80％，合理吗
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不合法的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司扣押工资劳动者不做举报可以吗
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可以投诉。用人单位是不能克扣和无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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请假一个月，按劳动法，会扣工资吗？
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劳动法规定一个月没上满，正常休假，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到扣劳动者一个月工资的80％做押金合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂有权在扣压劳动者一个月工资吗？
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
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劳动者旷工会扣除上个月工资吗
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资，单位可以按出勤比例扣除，即旷工视为未出勤，每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金，应按合同约定发放; 3、合同未约定的津贴、奖金，则按单位公示过...
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劳动者辞职时扣押劳动者押金是否合法呢
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劳动者辞职的，用人单位克扣劳动者押金是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押...
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扣押工资一个多月了，是不是正常的劳动法则？
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单位违法，可以向当地的劳动监察大队投诉。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不满三个月辞工扣百分之80的工资合法吗？
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可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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劳动法的劳动者一个月的工资是多少？
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月平均工作天数20．83天：（365天－104天假日－11天法定假日）／12＝20．83天。月平均工资天数21、75天：（365天－104天假日）／12＝21、75天。因此，工资应在21、75天内计算...
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扣押一个月工资合法吗? 如何处理
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不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。根据《劳动法》第50条，工资应以货币形式按月支付给工人本人，不得减免或无故拖欠工人工资。《劳...
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扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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租房押金一般多少合法
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
扣押员工工资一个月是否合法
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单位扣押一个月工资不合法。 劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下，劳动者不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 在用...
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上班签订合同是三年，每个月扣一千押金，扣十个月，符合劳动法吗？
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当然违法。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。另外还可以以未足额发放工资为由提出辞职并要求按工作年限支付补偿...
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