公司拖欠工资劳动者可以怎么做
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1.按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可...
公司可以规定劳动者离职就扣工资吗
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公立医院不发工资怎么举报
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劳动合同无效,公司可以强制扣押劳动者的工资吗
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工资是劳动者的合法收入,无论什么原因,用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。 用人单位开除员工,须将劳动者的工资结清。除了给正常的出勤工资,每工作满一年需要给一个月的基本工资,不足一年、满半年的按半个...
不按劳动法的公司可以举报吗
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具体什么情况呢...
公司能不能扣发劳动者的工资
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用人单位在下列情形下能代扣劳动者的工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的...
不明白,就问一问
公司扣押工资劳动者不做举报可以吗,律师怎么看
个人独资公司可以股权质押吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司没有资质可以接工程吗
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旷工几天可以公司开除劳动者不扣劳动者工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。 无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续外,职...
公司不按时发工资,劳动者可以向劳动监察部门举报解决吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话到人力资源和社会保障局进行投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部...
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请问劳动者可以扣押公司的证件么?
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不能。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。并加大了处罚力度,扣押劳动者居民身份证等证件的...
扣劳动者一个月工资的80%做押金合法吗?
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这是不合法的...
公司可以扣劳动者食宿费吗
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一般来说,公司没有义务负责劳动者的食宿,所以如果公司有规章制度规定劳动者缴纳食宿费不违反劳动法的规定...
辞职后举报公司不交社保
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司经营不景气,劳动者无工资的,可以扣除劳动报酬并结清工资吗?
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用人单位承担经营风险,劳动者不承担经营风险,因此,用人单位经营不景气,不能成为克扣劳动者劳动报酬的理由。但是,第一,如果用人单位釆用底薪加绩效工资(或奖金)的薪酬制度,薪酬中的绩效工资(或奖金)是根据...
劳动者可以以公司的行为为由扣分或克扣劳动者工资吗
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如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,用人单位无正当理由是不能克扣其工资的。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有...
公司管理员工劳动者工资可以克扣吗
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少...
公司扣劳动者三倍工资合法吗?
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法,在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效,而且中劳法有规定,扣...
有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
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拖欠工资3000可以报警吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工举报公司不签劳动合同可以吗
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
劳动者可以从工资中扣除劳动报酬
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根据有关规定,只有在(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税;(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除...
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公司扣员工押金可以报警吗
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公司扣员工押金可以报警,但由于其属于民事纠纷,一般情况下警方不予受理。 老板扣员工押金不给,劳动者可...
对方欠钱不还扣押他的车可以吗
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老板不给工资, 又不给劳动者打12333可以举报吗?
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可以报警处理。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动...
公司可以对劳动者罚款、罚款、扣工资吗
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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工...