有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司扣押工资劳动者不做举报可以吗
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可以投诉。用人单位是不能克扣和无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司可以规定劳动者离职就扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以克扣劳动者工资吗
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当今社会企业对职工可以罚款吗的问题《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者只要没有办理离职就扣工资么
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公司不可以规定劳动者离职就扣工资,劳动者享有依法辞职的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司只发一半工资劳动者可不可以辞职
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以规定劳动者离职就扣工资吗,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以扣发劳动者工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以扣留劳动者工资吗
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如果你入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的,根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定:“ 22、除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以规定劳动者离职就扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位拖欠工资劳动者可以离职吗
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单位拖欠工资的,劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后,解除劳动合同;可以提前三十日书面通知...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司要求劳动者离职14天可以吗
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具体情况可能需要和公司协商决定,按照政策法规,在家隔离需要按照合同工资进行正常补贴发放的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者公司克扣员工工资怎么办?
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劳动者可以自行收集相关证据,然后到劳动保障监管部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司可以规定劳动者离职就扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以扣取劳动者劳动者工资
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是的。根据我国《工资支付暂行规定》,有下列情形之一的,用人单位可以扣除劳动者工资:(1)用人单位扣除的个人所得税;(2)用人单位扣除的社会保险费用;(3)法院判决、裁定中扣除的赡养费和赡养费;(4)法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以扣发劳动者的工资吗?
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司罚款可以扣劳动者工资吗
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劳动合同法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职后公司一定要一次性结清工资吗
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是的,用人单位应当将一次性付清工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照法律有关规定应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后公司可以不给劳动者开离职证明吗
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离职后公司不可以不给劳动者开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者没按规定向公司结清工资,公司不给离职可以吗
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劳动者没按法定程序离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。劳动在用人单位没有法定过错情形下,解除合同应当与用人单位协商一致,或者提前30天书面通知用人单位解除合同。既没有协商一致,又不提前30...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司因工伤导致劳动者离职扣工资吗
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不能扣发工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以规定劳动者离职就扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有规定员工离职有扣一个月工资吗
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《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司可以当天扣劳动者的工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月辞职公司可以扣工资吗
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1、双方建立合法有效的劳动关系,依法受法律保护;2、根据规定,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面通知用人单位,期限届满后可解除劳动合同,无需用人单位批准;3、劳动者解除劳动关系时,用人单位应一次性...
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