有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司劳动者没有签劳动合同是否能要求双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司扣劳动者三倍工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司扣三倍工资合法吗
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这个肯定不合法的,一、扣除日工资三倍是否合理合法决定于公司的规章制度,而这类涉及劳动者切身利益的规章制度是否合法决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动者公司克扣员工工资怎么办?
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劳动者可以自行收集相关证据,然后到劳动保障监管部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司制度规定旷工扣三倍工资符合法律规定吗
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公司制度规定劳动者旷工一天扣三倍工资是不合法的。原则上应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司扣劳动者三倍工资合法吗?,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司扣劳动者工资,合法吗?
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劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工扣3倍工资合法吗?
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就是因为法律没有明文规定,所以才不可以这样扣,否则就是对员工的变相惩罚。如果单位能证明员工的矿工给单位照成了实际的损失,那个则是需要单位出具证据并且因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司扣劳动者三倍工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突然离职公司有权利扣劳动者工资吗
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以规定劳动者离职就扣工资吗
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司扣押工资劳动者不做举报可以吗
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可以投诉。用人单位是不能克扣和无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司扣劳动者三倍工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法旷工一天扣三倍工资合法吗
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缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法,但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚,甚至可以解除劳动合同,但不可以扣月工资的20%以上。劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣双倍工资合法吗?
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资可按如下方法计算: 一、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣三倍工资合法吗?
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缺勤者扣除三倍的工资是不合法的。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的,使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的三倍工资有哪些
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关于三倍工资的规定主要在《劳动法》中,即用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,至少需要按照平时工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司规定员工旷工扣3倍工资是否合法
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十,或月终奖金的百分之三十。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以扣员工三倍工资吗
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如果单位将管理制度公示过,并且你认可了,简单来说比如这个制度在员工手册上有,员工手册你看过并且也签过字,就是认可了这样的管理处罚制度,你违反了,单位照着这个制度来处罚就不违法 但是大部分企业都不会将管...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工一天扣三天工资合法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司扣劳动者三倍工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事假扣1.5倍工资合法吗
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请事假,劳动者未提供劳动,事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者公司不签劳动合同要付双倍工资吗
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《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资请事假公司扣双倍工资合法吗
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请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。 对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律...
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