公司制度规定旷工扣三倍工资算不算合法

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• 问公司制度规定旷工扣三倍工资符合法律规定吗
  

  公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。 而扣除三倍工资显然已经超过了上述合理范围，所以单位规章制度中的这种规定是不合法的。这种规定也是无效的，劳动者不必执行。

• 问公司制度规定一般员工旷工扣三倍工资合法吗
  

  公司制度规定旷工扣三倍工资不合法，在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效，而且中劳法有规定，扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。

• 问公司规定旷工扣三倍工资合法吗
  

  公司制度规定旷工扣三倍工资合法。公司制度可以做出这样的规定。但是扣除后当月劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若是公司制度规定旷工一天扣除半个月工资，是违法的。

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