劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司约定旷工扣三倍工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工算违法吗扣三倍工资!
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公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70%或月终奖金的30%。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围,因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的,劳动者不必执...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司按节假日发工资,如果扣三倍工资,合法吗?
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工干活旷工当月公司还扣工资吗
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职员旷工是扣当月工资,但不是扣全部,而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司约定旷工扣三倍工资违法吗,律师怎么看
国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工扣三倍工资合法吗?
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缺勤者扣除三倍的工资是不合法的。由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失的,使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣三倍工资合法吗
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这个肯定不合法的,一、扣除日工资三倍是否合理合法决定于公司的规章制度,而这类涉及劳动者切身利益的规章制度是否合法决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司约定旷工扣三倍工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工可以三倍处罚吗
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员工旷工的,公司不可以扣三倍工资来进行处罚,因为这种行为不合法,原则上应当扣除当日的工资。而且,旷工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工一天没怎么加班,扣双倍工资对吗
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请假只应该扣当天工资,扣双倍工资不合法,可以申请劳动仲裁。实发工资数:应得工资扣除去请事假天数的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工不干了,公司把工资扣完了
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司约定旷工扣三倍工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法旷工一天扣三倍工资合法吗
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缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法,但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚,甚至可以解除劳动合同,但不可以扣月工资的20%以上。劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工一天扣三天工资合法吗?
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣三倍工资违法吗
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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工公司可以扣钱吗
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《企业职工奖惩条例》第十一条之规定,对违反劳动纪律经常旷工的,经批评教育不改的,企业有权分别情况给予...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工扣工资法律怎么规定的
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按旷工日数计算工资,日工资数乘以天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假扣三倍工资违法吗?
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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工,公司扣工资。合法吗?
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劳动者旷工给用人单位造成经济损失,双方劳动合同约定的,扣除工资合法。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。在其他情况下,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司约定旷工扣三倍工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法三倍工资规定
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劳动法三倍工资的支付标准规定为: 1、用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司旷工扣工资合法吗
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工扣工资合法吗?
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
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