三倍工资是另给三倍吗
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三倍工资是另给三倍。三倍工资指劳动者在法定节假日加班的,用人单位按平时工资标准的3倍支付加班费,不包...
黄剑凯律师|合伙人,6年经验咨询我>>节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工可以三倍处罚吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工算违法吗扣三倍工资!
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公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70%或月终奖金的30%。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围,因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的,劳动者不必执...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>旷工过旷工可以记大过吗
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要看单位是否通过民主程序制订了规章制度,规章制度中是否有相关规定。如果单位通过民主程序,也就是职工代...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工离职用人单位有权旷一罚三吗
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旷工离职用人单位有权旷一罚三,首先要看这个公司的规章制度是否在劳动法、劳动合同法等法律规定的情况下合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工可以三倍处罚吗,律师怎么看
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询旷工三天之后离职可以得到双倍的赔偿吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天可以自离吗旷工自离工资怎么算
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法律没有自离一说,主要看劳动合同如何规定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工可以三倍处罚吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷一扣三可以告他吗
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旷一扣三可以告他,但是前提条件是对劳动仲裁裁决不服。旷一扣三不合法,用人单位应该将工资应当以货币形式...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工三天自离上个月可以拿工资吗?
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旷工三天开除发上个月工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>并处罚金可以不交吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询小三可以报警处理么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工可以三倍处罚吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司旷工三天可以辞职吗?
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天后申请工资退可以吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以扣员工三倍工资吗
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如果单位将管理制度公示过,并且你认可了,简单来说比如这个制度在员工手册上有,员工手册你看过并且也签过字,就是认可了这样的管理处罚制度,你违反了,单位照着这个制度来处罚就不违法 但是大部分企业都不会将管...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>交强险双倍处罚可以不处罚
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按照我国交通法规定,车主不投保交强险被查出后,将按保费双倍罚款,补上交强险,并扣留车辆。交警对刘畅的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚: 第一,未严重违反用人单位规章制度的,对劳动者警告,拒绝支付旷工期间的工资,造成用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
间谍自首可以从轻处罚吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆兼职三倍工资可以吗
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兼职是不可以享受节制假日三倍工资的,因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。 但兼职法定节假日是否享受3倍的工资,可以由兼职者与用人单位协商约定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工需要被处罚吗
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工可以三倍处罚吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司制度规定旷工扣三倍工资符合法律规定吗
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公司制度规定劳动者旷工一天扣三倍工资是不合法的。原则上应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违停被贴罚单12123可以处理吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期扣了三倍工资算不算旷工
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主要看公司制度的规定(但也要合理,参照劳动者的基本工资及矿工期限),但不管如何扣钱,你所得到的当月工资不能低于当地最低月工资标准。 从工资角度,劳动者提供了劳动才有与该劳动对应的工资。劳动者已经提供了...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职旷工怎么扣工资扣三倍工资也正常吗
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这个每个企业都有不同的规定,但是劳动法规定最多不得超过日工资的三倍,明显店家是违法的,个人建议最好协商解决...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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