职员旷工离职可以罚款吗

大家都在问查看更多

• 问离职后员工拒绝调岗可以按旷工处理吗
  

  如果中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，员工可离职并要求单位给予经济补偿金。单位直接辞退，员工可以要求单位支付经济赔偿金等。

• 问失业职工旷工离职可以获得失业金吗
  

  对于员工旷工离职后能不能申请失业金，主要看解除劳动关系的决定是谁做出的。如果是员工自己不打招呼、索性不再上班的，属于员工主观选择与公司结束关系，这就不能申请失业金;若是员工有旷工行为了，公司并以此行为通知员工离职的，那员工可以拿着公司出具的离职证明或者解除通知申请失业金。

• 问公司不批准员工离职, 员工可以加班和旷工的吗
  

  公司不批准辞职的员工不得旷工辞职，但提前一个月提交辞职申请，用人单位应当依法批准辞职；或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需用人单位同意。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,644人已观看

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  10,340人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,275人已观看

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,307人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工无故旷工多久可以办离职

  191人已浏览

• 
  请问下离职员工旷工还可以追缴工资吗？

  339人已浏览

• 
  离职最后一天可以旷工吗

  557人已浏览

• 
  员工旷工不来办理离职

  898人已浏览