办理员工旷工离职时需要罚款吗
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劳动者旷工期间,用人单位可以不支付劳动者工资,如果额外再扣除劳动者其余工资是违法的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工旷工离职如何办理合同解除
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工旷工不来办理离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询酒店员工旷工不来自动离职可以拿工资吗?
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劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>申请离职后旷工不来了
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那肯定要以旷工处理。如果给单位造成损失的话,可以依法追究其责任,要求其赔偿。劳动者应提前三十日以书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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公司不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工不来办理离职,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询申请离职后旷工不来了
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那肯定要以旷工处理。如果给单位造成损失的话,可以依法追究其责任,要求其赔偿。劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工不来办理离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不去上班了算旷工还是离职
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保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工连续旷工几天按自动离职处理
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员工连续旷工几天按自动离职处理的相关事项可以在用人单位的规章制度中予以制定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没办理离职就不来上班怎么处理
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员工没办理离职就不来上班应该这样处理。公司的规定不违反劳动法。保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到员工旷工不来办理离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年员工旷工离职如何办理合同解除
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职旷工走人流程
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这就需要用人单位对规章制度的精细化处理。具体而言,建议关注以下几点: 1、在规章制度中明确界定旷工。前已分析,理论和实务界对旷工没有统一的界定,只是在认定旷工的过程中倾向于不同的观点,此时就更需要用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不来上班公司说旷工
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1、如果你按照公司《通知书》的规定,于6月27日来公司报道上班,公司不能认定比属于旷工,以此为由开除你违法;2、虽然公司有规定或者可能有规定“3天未正该规定签到即视为旷工”但是公司的通知书是对你这该规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天怎么处理员工旷工
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一般来说,如果公司的员工经常性旷工的话,公司就会扣工资来惩罚,如果旷工情况比较恶劣的话,公司是可以直...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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1、不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工旷工辞退有工资吗?
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因旷工被解雇,工资应按出勤结算,但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。工资是员工的劳动报酬。员工因旷工被辞退。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当按照出勤情况一次性结清工资。《工资支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工不来办理离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职员旷工离职是否可以罚款
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职员旷工离职不可以罚款。旷工期间,用人单位可以不支付劳动者工资,但扣除劳动者剩余工资是违法的。劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工旷工不来解除劳动合同如何办
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1、员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各公司的规定。 2、法律依据:《中华人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工要不要办离职证明
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旷工离职的给公司说明情况,可以要求开离职证明的,新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。...
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