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旷工被开除,过一个月再去办离职手续是可以的,如果因劳动者的自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者依法办理离职手...
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旷工离职一般不可以申请失业金。
一、自动离职分为两种情况 (一)无故旷工再也不来了。 (二)单位存在违法情况,员工自动离开。(日后可以在劳动争议仲裁案件提出,因单位违法在先,而申请解除劳动关系) 二、辞职是劳动法对劳动者规定的权利,但是事前必须履行程序。 三、我擅长劳动争议案件的办理,若需法律帮助,可来电话为你进行详细的分析和解答。
对于员工旷工离职后能不能申请失业金,主要看解除劳动关系的决定是谁做出的。如果是员工自己不打招呼、索性不再上班的,属于员工主观选择与公司结束关系,这就不能申请失业金;若是员工有旷工行为了,公司并以此行为通知员工离职的,那员工可以拿着公司出具的离职证明或者解除通知申请失业金。
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