旷工三天后自动离职算不算旷工

大家都在问查看更多

• 问旷工三天自动离职怎么算
  

  旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程：1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何地址，保留签收证据，最好使用挂号信。2）结清员工工资，并办理好社保手续。3）保留好员工所有的档案及相关资料，如完备的考勤表。

• 问员工旷工三天算自动离职吗
  

  关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是劳动合同法第87条规定的。 即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。

• 问员工旷工三天算自动离职吗？
  

  关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是劳动合同法第87条规定的。 即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  9,762人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,589人已观看

• 1'15
  五一后离职五一假期算工资么

  15,433人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,219人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工三天算不算自动离职

  3,843人已浏览

• 
  旷工三天算自动离职吗

  1,993人已浏览

• 
  旷工三天是否算自动离职

  379人已浏览

• 
  旷工三天算自动离职吗？怎么算

  306人已浏览