三天旷工自动离职后果
图文593人已浏览
旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷三天工算自离吗?
图文165人已浏览
用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。法律未对旷工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工三天是否算自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
视频9,762人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,219人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
问答584人已浏览
不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
图文171人已浏览
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已经违法旷工3天,算不算自动离职
图文206人已浏览
法律没有明确此项内容,因此一般由劳动合同约定是否累计旷工三天就自动离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天是否算自动离职,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
视频605人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,537人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频28,672人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
问答584人已浏览
不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工后自动离职,是否属于旷工?
问答584人已浏览
请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正常的交接工作,才能算是正常离职。再者,你旷工一个月,在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天是否算自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有连续3天旷工算不算自动离职
图文431人已浏览
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
图文214人已浏览
不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
图文4,729人已浏览
旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,268人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频690人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到旷工三天是否算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
问答584人已浏览
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工三天,工厂算自离,是否符合劳动法?
问答584人已浏览
如果公司的规章制度中有关于旷工三天算自离,并且公司的规章制度是经过民主程序制定、没有违反法法规、并且经过公示的,那该公司的行为就是合法的。《劳动法》里没有关于连续旷工三天就算自动离职的规定。《劳动法》...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天后自动离职后工资是否还可以拿到?
问答584人已浏览
严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济补偿金,这个与员工是否受工伤无关;同样,工伤员工与公司解除或终止劳动关系时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前一天旷工算自离么
图文256人已浏览
不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
图文312人已浏览
旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自动离职可以申请失业保险金吗
视频5,925人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工的婚假多少天2022
视频5,482人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工旷工三天自动离职,经济赔偿是怎么算的
问答584人已浏览
什么是自动离职?即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。职工没有请假,三天没有上班,是什么?原劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>三天旷工离职是否给离职证明
问答584人已浏览
劳动者离职时,用人单位开具离职证明,是用人单位的法定义务。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其作用主要为: 1、证明用人单位与...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天是否算自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工几天算自动离职的内容有哪些? ?
图文80人已浏览
旷工三天以上的算自动离职,用人单位即可以严重违反公司规章制度为由,解除劳动合同;但具体情况还是以单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,774人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
问答584人已浏览
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天应该怎么算是自动离职还是应该违
问答584人已浏览
旷工3天算自动离职,劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退,并且是无需支付任何经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。《中华人民共...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询