职员旷工离职是否可以罚款
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职员旷工离职不可以罚款。旷工期间，用人单位可以不支付劳动者工资，但扣除劳动者剩余工资是违法的。劳动者...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
员工拒绝调岗旷工能办理离职吗
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1、如果公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗位...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工旷工几天算自动离职，员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
员工旷工离职如何办理合同解除
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工无故旷工离职,最后工资要付吗
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劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
办理员工旷工离职时需要罚款吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工旷X离职还需要发工资么
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员工旷工离职还需要发工资。工资的具体数额要根据劳动者实际工作天数和劳动合同约定的劳动报酬决定，若劳动者自离，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
福建在线咨询顾问团
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员工旷工自动离职后需要赔偿什么？
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅...
湖北在线咨询顾问团
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职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
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职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工无故旷工多久可以办离职
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员工无故旷工办离职的法律上没有时间规定，由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工旷工离职还需要发工资吗，法律的规定是什么
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员工旷工离职也是需要发工资的。劳动者离职后，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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遇到办理员工旷工离职时需要罚款吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
组织员工旷工扣分罚款合理吗
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协商不成的，建议向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。...
吉林省在线咨询顾问团
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离职员工旷工辞退有工资吗?
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因旷工被解雇，工资应按出勤结算，但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。工资是员工的劳动报酬。员工因旷工被辞退。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当按照出勤情况一次性结清工资。《工资支...
贵州在线咨询顾问团
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旷工离职需要多少天
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...
广东在线咨询顾问团
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员工自动离职旷工按自动离职可以吗？
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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煤矿旷工自离办离职证明交旷工费吗
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1、没有旷工费的名目。 在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工没有健康证罚款谁
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
旷工辞职需要给工资吗
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用人单位应该依法支付工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
西藏在线咨询顾问团
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辞职开除员工，需要办理离职手续吗
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单位开除员工，也要与员工办理离职手续，而且协助劳动者办理社保转移手续的，而且劳动者可以申请失业金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
吉林省在线咨询顾问团
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无故旷工的员工需要怎么处理
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企业除名。企业除名的理由是严重违反用人单位的规章制度，缺以下的任何一条属违法解除：（1）企业的规章制...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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员工旷工离职还需要发工资吗，最新的规定是什么
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劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。因劳动者本人的...
澳门在线咨询顾问团
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旷工需要被处罚吗
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劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。...
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