员工违背劳动合同协议怎样向公司追索加班费
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员工离职后违背承诺可以向单位追索加班费,劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司增加工作量不加薪违法吗
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目前对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题: 一、工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司违背劳动合同增加工作时间的如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询违背劳动合同可以要求公司改变劳动时间吗
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公司违背劳动合同增加工作时间的,可以要求公司支付相应的加班费,不支付的,劳动者可以起诉至法院,要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第八十五条第三款规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司在合同工作地点擅自增加工作地点违章吗
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违章。公司未经员工同意变更工作地点,属单方变更劳动合同内容,劳动者不同意并因此离职的,可以申请经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同上如何约定加班时间?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司违背劳动合同增加工作时间的如何办?,律师怎么看
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私自增加工作量违反劳动合同法怎么办
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无效的情形有哪些《》规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定:“订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内公司未经员工同意擅自增加工作时间是否违反
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可能违法。不过还是要看公司给予员工签的合同内是否存在一些有关员工工作时间的具体规定的条款。。应该是这样理解吧,这是我个人的意见,也不算太清楚,所以只供作参考...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司违背劳动合同增加工作时间的如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延长劳动时间和增加劳动强度怎么办
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可以去劳动局投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同与实际工作时间不符如何解决
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劳动合同工作时间与实际时间不符劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未签劳动合同并且拖欠工资时如何办
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公司未签劳动合同并且拖欠工资时应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司违背劳动合同增加工作时间的如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工作人员的劳动合同签定时间
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根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百一十三条规定,公安机关对被拘留的犯罪嫌疑人审查后,根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准,分别作出处理。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求增加劳动合同金额
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你可以拒绝!公司不经过你的同意就增加你的工作内容,在薪资不变的情况下你付出更多,违反了劳动合同,你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司增加工作量不加薪违法吗
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公司增加工作量不加薪不违法。在工作期间内,工作量的大小是由工厂定的,劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量,不应该拒绝。如果增加的工作量明显超出了与员工约...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司的劳动合同是多长时间
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员工签订劳动合同的时间是在用人单位与员工建立了用工关系之后的一个月内。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违反劳动法如何办
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公司违反劳动法,如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 依据《...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司间合同纠纷如何快速解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司规定员工工作时间违反劳动法
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1、这样的规定是不合法的。按劳动法的规定,企业制定的规章制度须符合几个条件才能作为处理员工的依据,第一、内容不能违反法律的规定,从你介绍的情况来看,其内容违法;第二、企业在制定该规章制度是须听取公司工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司总要加班想知道劳动合同工作时间条款是怎样的?
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我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司违背劳动合同增加工作时间的如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给孕妇增加工作量合法吗
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孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同中综合工作制的工作时间是多久,综合工作制是否有加班时间
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1、实行综合计算工时工作制的,工作时间也需要与劳动者协商一致的,也要保证劳动者的休息权力的。每七天至少休一天的。2、法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔199...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同公司如何规定订立时间
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劳动合同订立时间,就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看,分为三种情况: (一)用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立劳动...
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