公司发工资一半走工资卡,一半微信,是偷税漏税吗
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看公司是否足额完税,完税后怎么发都没问题。...
公司发一半工资给我现金这样合法吗
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依据我国法律规定,工资应当以法定货币支付,但未规定必须以现金还是转账形式支付,所以工资一半打卡一半现...
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工资发一半算不算拖欠工资
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司把员工的社保给出一半就发工资违法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。 如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。...
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
公司给员工发工资一半公户一半私户是偷税漏税行为吗
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有偷税漏税的嫌疑的。劳动法规定工人工资要以贷币形式按月支付。...
不明白,就问一问
公司工资发一半违法吗,律师怎么看
工资迟发多久违法
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公司不发高温补贴算违法吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公司一个月只发一半工资
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企业因不用人每月只发一半工资让劳动者回家的行为违法,非因劳动者原因造成单位停工、停产的,企业应当按《工资支付暂行规定》第十二条规定向劳动者发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停...
工厂一个月发一半工资是否违法?
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应该是违法的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
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发工资只发一半,劳动法律管吗
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公司工资只发一半是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监...
社保公司交一半员工交一半合法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,...
工资一半对公一半对私
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公司只发一半的工资的违法的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳...
不发工资找公安局吗
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请假不发工资合法吗
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公司半个月扣半个工资是否违法
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1、过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日,劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。...
公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
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违法。根据《员工带薪休假条例》的规定,带薪休假是员工的权利,国家强制执行,如果不安排休假,也不支付带薪休假的3倍是违法行为。...
公司拖欠了我亲戚工资,员工离职公司拖欠工资一个半月算违法吗
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用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若未支付的,则属于拖欠工资,为违法行为。...
签合同和发工资不是一个公司违法吗
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以实际工作单位为准,工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料,现实生活中经常存在代发...
在发工资的公司打发现金员工违法吗
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首先,员工工资可以用现金发放。 按规定,不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资,在同一...
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公司破产工资能追回吗
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非法集资的公司员工怎么处罚
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最低工资公司抵扣实发工资违法吗
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山东省《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)第七条规定:用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动...
老板拖欠工资公司只发一半工资可以去辞职吗
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济...
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公司工资一半打卡一半现金是什么
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公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因可能是为了避税,银行卡发放的依规报税缴税;现金发放的以报销或者...
交通事故一半责任算工伤吗
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公司工资多发了半年工资可以扣回吗
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根据《》第九十八条、劳动部《违反和解除的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定...
公司只发半发工资可以要求辞职吗
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济...