工资只发一半怎么解决
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工资只发一半的行为是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。根据国家相关法律法规当中的规定内容可...
工伤期间工资只发一半要怎么办
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非但不合理,而且不合法,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。...
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司一个月只发一半工资
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企业因不用人每月只发一半工资让劳动者回家的行为违法,非因劳动者原因造成单位停工、停产的,企业应当按《工资支付暂行规定》第十二条规定向劳动者发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停...
工资发了一半扣了一半怎么办
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工资发了一半扣了一半,先与用人单位协商支付克扣的工资。协商不成的,通过以下方法维权:向劳动行政部门投...
公司工资发一半违法吗
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公司工资发一半,未与劳动者协商一致的,违法。用人单位无故克扣劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期补齐...
不明白,就问一问
公司只发一半工资的该怎么办,律师怎么看
公司拖欠工资不发怎么办
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公司裁员不发工资怎么办
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公司拖欠工资应该怎么办
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工资日只发一半怎么办?
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按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条:工资应当...
工资发放日只发一半工资怎么办
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按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条:工资应当...
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公司只发一半工资是劳动者可以辞职吗?
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公司只发一半工资,劳动者可以辞职,也可以单方面解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
发工资只发一半,劳动法律管吗
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公司工资只发一半是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监...
辞职后只发一半的工资合法吗
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依据劳动合同法的相关规定,公司只给一半的工资是不合理的,就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低...
工资发一半算不算拖欠工资
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工资发放日只发一半怎么办
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按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条:工资应当...
工资发放日又只发一半怎么办
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根据《劳动法》的规定,工资按月支付。当月可以支付上个月的工资,超过月份违法的公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队命令使用者限期支付工资,过期不支付的,必须支付赔偿金。《劳动法》第...
工资发放日只发了一半怎么办
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按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条:工资应当...
公司半年发一次工资合法吗
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法律规定公司必须每月按时发放,不得克扣员工工资。...
公司发工资一半走工资卡,一半微信,是偷税漏税吗
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看公司是否足额完税,完税后怎么发都没问题。...
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没签合同的公司不发工资怎么办
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小公司拖欠工资不发怎么办
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工资差一个月只发一半怎么办
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一年一个月的工资。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和举证工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。...
工资发放日只发了一半
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按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条:工资应当...
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每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
拖欠工资半年以上该怎么办了
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工资不发怎么办一半给发一半
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可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,...
被公司辞退只给一半工资, 但是只给一半的工资, 怎么申请劳动仲裁?
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用人单位无故辞退劳动者,并且只支付其一半工资是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...