年底双薪工资不发违法吗
图文243人已浏览
年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪,但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年...
半年了不发工资还能干嘛
图文106人已浏览
半年了不发工资,通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳...
针对半年不发工资违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,465人观看
延迟工资发放违法吗
视频3,688人观看
拖欠半年工资,不给发工资
问答584人已浏览
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资...
工资发一半推迟一半合法吗
图文707人已浏览
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
不给发工资和拒绝发工资违法吗
图文202人已浏览
拒绝调岗不发工资是违法行为。用人单位没有经过协商,不能擅自调岗,更不能以拒绝调岗为由不发工资。...
不明白,就问一问
半年不发工资违法吗?,律师怎么看
工资迟发多久违法
视频3,256人观看
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,128人观看
不发工资找公安局吗
视频1,720人观看
工资不发?还拖了半年
问答584人已浏览
拖欠工资纠纷问题,建议先向当地劳动局投诉解决。...
老板半年不发工资,想不批
问答584人已浏览
有劳动合同吗,可以单方解除并申请仲裁要求赔偿。...
针对半年不发工资违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私企半年不发工资是否正常?
图文87人已浏览
私企半年不发工资不正常。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
公司半年不发工资有什么赔偿
图文316人已浏览
只有经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,才可以主张赔偿金。...
工作不足半个月发工资
图文555人已浏览
工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷...
拖欠工资半年以上该怎么办了
视频795人观看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,658人观看
遇到半年不发工资违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里半年不发工资的了
问答584人已浏览
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期...
私企一到半年不发工资
问答584人已浏览
私企半年不发工资不正常。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
老板半年不发工资,算不算拖欠工资!
问答584人已浏览
实践中,被的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找...
一次性发半年工资要交税吗
图文2,337人已浏览
一次性发半年工资是要交税的。个人所得税法的具体规定是: 1、起征点是5000元; 2、就超过5000...
发工资只发一半,劳动法律管吗
图文355人已浏览
公司工资只发一半是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
视频2,428人观看
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,193人观看
工人工资发了半年了不发怎么办
问答584人已浏览
未及时发放工资可以向劳动监察投诉也可以以未及时支付工资提出解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金...
过年怕员工不回来。。就发半个月工资合法吗
问答584人已浏览
不合适,有理帮你打赢官司无理助你减少损失...
遇到半年不发工资违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月发一半工资压一半工资
图文571人已浏览
用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
员工工资不发去哪里投诉
视频2,297人观看
私企每半年不发工资算工资问题
问答584人已浏览
私营企业半年不发工资是不正常的。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。用人单位未按期支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单...
农村办企业半年不发工资
问答584人已浏览
也可以到劳动局监察大队投诉: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当支付其差额部分。《劳动合同法》第八十五条,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低...