拖欠工资违法吗，我们公司拖欠工资
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您好，您问公司拖欠工资违法吗，答案是肯定的。 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳...
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我所在的公司拖欠工资了，要公司拖欠工资违法吗？
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我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支...
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师，3年经验在线咨询
年底发工资, 过年才发现, 这样算拖欠工资吗, 拖欠工资包括哪些行为
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1、单位发放工资是按照一定周期发放的，每个月至少发放一次工资。那么确定单位是否拖欠工资，是根据单位是否在约定的时间发放工资，并不是以过年放假就一定需要在年前发放。如果单位确实属于拖欠工资的行为，员工是...
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拖欠工人工资一年半，是不是违法
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回答＂老板故意让工人工资拖欠违法吗＂的答案如下：劳动法规定： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...
孟金龙律师|
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公司拖欠工资半年了可以告他吗？
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可以申请劳动仲裁。...
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不明白，就问一问
拖欠半年工资后才发工资，公司行为违法吗．，律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
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怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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公司因没钱发工资而拖欠工资的行为是否违法
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是违法的。可以向当地劳动部门提交劳动仲裁，申请经济赔偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支...
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公司拖欠工资快半年了然后公司目前关门也不发工资
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可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
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公司因为拖欠工资不发旷工5天扣15天违法吗？
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拖欠工资建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
刘伟长律师|
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老板拖欠员工工资半年没发了
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1、有劳动合同吗，有的话，去单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。 2、没有劳动合同，去仲裁委申请确认劳动...
刘伟长律师|
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银行代发工资拖欠工资犯法吗
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银行不犯法，银行不会拖欠工资，除非银行系统崩溃了。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是...
刘伟长律师|
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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遇到拖欠半年工资后才发工资，公司行为违法吗．，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司拖欠了我亲戚工资，员工离职公司拖欠工资一个半月算违法吗
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用人单位应按劳动合同上约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若未支付的，则属于拖欠工资，为违法行为。...
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公司要求辞职，半年后才发工资合法么？
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损...
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公司拖欠工资，离职还要三个月后才发工资
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提供了劳动单位应当按期足额发放工资，可以去当地劳动监察大队投诉或收集证据提起劳动仲裁...
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老板不给我工资，公司拖欠工资违法吗
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您问公司拖欠工资违法吗，答案是肯定的。 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司拖欠工资三个月认定为无故拖欠工资吗
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公司拖欠工资三个月认定为无故拖欠工资，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以...
张丽丽律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工资拖欠半个月了没发然后公司找
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针对疫情期间的工资发放问题：法律规定为：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工...
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公司拖欠工资工人悄悄把公司车开走，工人的行为是违法行为吗？
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用人单位拖欠工资，工人悄悄把公司车开走，工人的行为是违法行为的，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源...
广东在线咨询顾问团
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公司拖欠半年工资怎么半，公司到现在都没给
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应当收集证据证明存在劳动关系、欠工资的事实通过向劳动人事仲裁院申请劳动仲裁要求公司给予所欠的工资或到...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司以拖欠不发工资辞退员工拖欠工资吗
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《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： （1）职工经常旷工没有正当理由； （2）经批评教育无效； （3）达...
河南在线咨询顾问团
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工资拖欠半年了合法吗
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不合法。用人单位拖欠你的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同...
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