从公司离职半年了,但是工资一直不发,怎么办?
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向劳动监察部门反映情况依法处理,必要的时候没有签订合同的申请劳动仲裁,要求双倍工资待遇。...
公司一直拖欠员工离职工资,公司一直不给,协商不了
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协商不了的可以考虑向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,公司在哪?...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公司一直拖着工资不给, 一直说不发, 一直不发, 一直不发工资怎么办
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提前一个月通知单位,可以解除劳动合同,可以要求老板按月支付工资,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉,或申请劳动争议仲裁。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
公司半年发一次工资合法吗
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法律规定公司必须每月按时发放,不得克扣员工工资。...
离职了!工资一直拖着不发
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建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
不明白,就问一问
离职半年公司一直不发工资,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司被吊销一直不注销
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公司没有签合同离职工资怎么算
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公司一直不发工资已过半年可以要求赔偿吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
公司是否可以直接离职不发工资
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职...
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老板拖欠工资半年了,一直不发工资怎么办
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可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
离职半年了,单位还有一个半月工资一直不付如何操作
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直接去劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。工资金额具体明确且有证据证明的额,还可以直接去法院申请支付...
我在公司离职几个月了工司一直不给发工资怎么办?
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不发工资是不合理的,可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理;未果的,您...
离职后上一家公司不解除社保
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不发工资找公安局吗
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公司发的离职通知书是不是要扣半年工资?
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外...
旷离公司后不发工资直接离职这合法吗
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不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动...
你好,问一下直接离职公司是否可以不发工资
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直接离职公司不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职,应...
从公司离职了,一直拖着不发工资,问就说尽快
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公司行为违法,你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。...
公司工资发一半违法吗
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公司工资发一半,未与劳动者协商一致的,违法。用人单位无故克扣劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期补齐...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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公司不发工资不签协议怎么样直接离职
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如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起...
工作一年半离职公司要赔偿一个月工资吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
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离职公司拖欠工资不发
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离职公司拖欠工资不发处理方法有以下四种: 1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通...
辞工不批自离不发工资怎么办
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公司不办离职手续直接走工资就发吗?
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
工作十一个月没有辞职后公司一直不发工资
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试用期最长为6个月,如果有工资未发,可以要求及时发放,或者提起劳动仲裁。...