工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>一次性发半年工资要交税吗
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一次性发半年工资是要交税的。个人所得税法的具体规定是: 1、起征点是5000元; 2、就超过5000...
丁巧云律师|,3年经验咨询我>>针对公司半年发一次工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询加班没有合同, 公司承诺一半工资, 公司承担半年半工资
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及未足额支付的加班费。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司发工资一半走工资卡,一半微信,是偷税漏税吗
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看公司是否足额完税,完税后怎么发都没问题。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>半年涨一次工资算正常?
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半年涨一次工资正常,因为涨工资由用人单位规章制度规定,法律没有强制涨工资。用人单位根据本单位的生产经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司半年发一次工资合法吗,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司一个月只发一半工资
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企业因不用人每月只发一半工资让劳动者回家的行为违法,非因劳动者原因造成单位停工、停产的,企业应当按《工资支付暂行规定》第十二条规定向劳动者发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求辞职,半年后才发工资合法么?
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿金额需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司半年发一次工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保公司交一半员工交一半合法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司半年是交一次社保合理么
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这个不影响。企业会和社保中心签订协议,可以是月交,可以是季交,也可以是年交,只要不超过协议交款日即可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司半年不发工资有什么赔偿
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只有经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,才可以主张赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司半年发一次工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工半天就开除公司不发工资合法吗
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法律分析 旷工半天就开除不发工资是不合法的。旷工可以根据用人单位的规章制度开除劳动者,也可以不发旷工之日的劳动报酬,但是用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付其工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司工资多发了半年工资可以扣回吗
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根据《》第九十八条、劳动部《违反和解除的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的,如果用人单位没理由克扣其薪水的,劳动者能够申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>三个月工资发一次合法吗
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公司三个月发一次工资不合法,这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资,企业法人需承担刑...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后只发一半的工资合法吗
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依据劳动合同法的相关规定,公司只给一半的工资是不合理的,就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询司法划扣多久一次
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司发病假会扣一半工资算是违法吗
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病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的计算基数一般为不能标准的80%,具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算: ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬发一半,另一半年末发,合法吗?
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先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司半年发一次工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣发工资半年了怎么索赔
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公司扣发工资半年了,当事人可以通过以下方式解决。首先先与单位协商,协商不成的,可通过以下方式解决:1...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>分居一年半会判离婚吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询第二次进厂工作没满一年辞工扣一半工资合法吗?
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协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资发半薪,这合法吗?
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如果您公司有合法的规章制度如此规定,则是合法的,否则则为违法。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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