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如果你发现另一半的婚外情应该是合法的，你可以委托律师处理。婚外情证据包括信件、电子邮件、承认和悔改证据、对方与第三方的亲密照片、对方与第三方...
有什么原因吗如果故意克扣，可申请劳动仲裁...
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你可以去劳动监察投诉或者申请。如需帮助，请电话联系。
发现另一半婚外情要采用合法手段，可以委托律师办理。婚外情证据包括信件、电子邮件、认错书和悔过书等书证、对方与第三者亲密的照片等物证、对方与第三者在公共场所亲密的录像资料、主要是居住地周围的邻居或是朋友的证人证言等，只要采用合法的手段，不侵犯他人的合法利益取得的证据，都是合法的。《律师法》第三十五条受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。 律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
根据《职工带薪年休假条例》规定，“第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。”
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