老板只发一半工资没有劳动合同
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未签劳动合同你有权主张双倍工资赔偿,可申请仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职后只发一半的工资合法吗
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依据劳动合同法的相关规定,公司只给一半的工资是不合理的,就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对发工资只发一半,劳动法律管吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资只发一半可以解除劳动合同吗
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如果公司只发一半工资,劳动者可以解除劳动合同;劳动者可以依法单方面与公司解约,并要求公司支付工资和经济补偿;也可以提前三十日书面通知公司,到期后与其解约,要求其支付工资。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工资只发一半怎么解决
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工资只发一半的行为是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。根据国家相关法律法规当中的规定内容可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司只发一半工资劳动者可不可以辞职
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发工资只发一半,劳动法律管吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工资发放日只发了一半
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按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条:工资应当...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司只发一半工资劳动者可以辞职吗
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对发工资只发一半,劳动法律管吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司只发一半工资劳动者是否可以解除劳动合同
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>只干了半个月会发工资吗
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只要是有劳动的,就会有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到发工资只发一半,劳动法律管吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资发放日只发一半工资怎么办
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按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条:工资应当...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期发工资只发一半而合理吗
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不合法。试用期也要按实际劳动天数支付工资,且工资标准不能低于合同约定工资的80%且不能低于当地最低工资标准。即使公司有内部规定说没干满一个月没有工资,该内部规定也因违反法律而无效。 申请劳动仲裁不需要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放日只发一半怎么办
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按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条:工资应当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司只发一半工资的该怎么办
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公司只发一半工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报。 公司工资只发一半是不合法的,用人单位应当按照...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳保用品发放标准和管理办法
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动公司推荐只发一半工资劳动者可以辞职吗
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤厂里只发一半工资
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职工因工受伤,在治疗期间享受停工留薪期,该停工留薪一般以住院时间和休息期间为参照,有的地方出台相关的规定,对不同的损伤有参考的停工留薪期。停工留薪期要全额发放工资,不得以任何名义克扣,你所反映的情况说...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发工资只发一半,劳动法律管吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工不发工资劳动局管不管
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辞工不发工资,劳动局会管的。当发生用人单位拖欠工资行为时,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,另外,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤单位只发一半工资
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停工留薪期间的工资待遇是不变的,不应该只发一半。在出事30天内单位没申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,再做伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司只发了一半工资可以解除劳动合同吗
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公司只支付一半工资,工人可以解除劳动合同。法律规定,如果公司没有立即全额支付劳动报酬,劳动者可以单方面解除劳动合同,而且在这种情况下解除劳动合同,劳动者可以根据自己在公司的工作年数向公司支付经济补偿金...
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