发工资只发一半,劳动法律管吗
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公司工资只发一半是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司只发一半工资劳动者可不可以辞职
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职后只发一半的工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司只发半发工资可以要求辞职吗
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资只发一半怎么解决
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工资只发一半的行为是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。根据国家相关法律法规当中的规定内容可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后只发一半的工资合法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板拖欠工资公司只发一半工资可以去辞职吗
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>给员工发的一半工资可以辞职吗
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压的工资辞职后一个月后给我合法吗
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员工正常离职后,工资压-一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板只发一半工资没有劳动合同
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未签劳动合同你有权主张双倍工资赔偿,可申请仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司半年发一次工资合法吗
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法律规定公司必须每月按时发放,不得克扣员工工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职后只发一半的工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班10天辞职了公司只发一半工资合理吗
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劳动者辞职的,用人单位只发放其一半工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再发工资一半违法吗?
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只要你按时上班了,没有足额发的话,就属于违法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,每月只发半月工资,辞职后另外半月工资没有
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收集您同单位存在用工关系的证据凭证然后到劳动仲裁委申请仲裁要求对方支付未发放的工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>今年辞职年假只能休一半吗
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上半年辞职年假不是只能休一半。员工上半年离职年假=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急辞扣一半工资吗
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急辞工扣一半工资不合法。但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房子只拆一半怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同只有一半的工资可以劳动者辞职吗
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求辞职,半年后才发工资合法么?
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿金额需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后只发一半的工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后一个月的工资下个月要发吗?
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不符合劳动法,应一月一结算。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期发工资只发一半而合理吗
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不合法。试用期也要按实际劳动天数支付工资,且工资标准不能低于合同约定工资的80%且不能低于当地最低工资标准。即使公司有内部规定说没干满一个月没有工资,该内部规定也因违反法律而无效。 申请劳动仲裁不需要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月没有签合同辞职之后发工资吗
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一、法律意见:入职半个月不签合同是可以拿到工资的, 作为劳动者,首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个...
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