签了劳动合同3个月，我只能获得半个月工资赔偿？
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单位解除合同的话可以的，如果是违法解除合同，需要支付的是一个月的工资...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
没有签订劳动合同应该怎么样获得补偿双倍工资
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可与用人单位协商，协商不成可以通过劳动仲裁的方式向用人单位主张。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对工作了八个月，未签订劳动合同应该获得多少补偿金，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同未到期，员工辞职，劳动者应当获得的补偿金是否应该获得呢
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公司的行为违反劳动法律法规，很可能属于违法解除劳动关系，因此，你可以主张以下权益：1.要求用人单位支付你未结清的工资；2.要求用人单位支付你违法解除劳动关系的赔偿金（每满一年陪两个月本人工资）；3....
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工作期未到期，解除劳动合同，能获得补偿金吗？
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三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未签订劳动合同最多赔偿几个月
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没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。具体情况如下： 1、用人单位违反本法规定不与劳动者，订立无固定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工作了八个月，未签订劳动合同应该获得多少补偿金，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工作两年未签订能获得多少赔偿
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工作两年未签订劳动合同，按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
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未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
江西在线咨询顾问团
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针对工作了八个月，未签订劳动合同应该获得多少补偿金，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工作13月被辞退应该得到多少劳动补偿。
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司不续签合同，有哪些补偿金。工作了八个月。
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经济补偿金是按照每满一年支付一个月工资的标准计算，6个月以上不满一年的按照一年计算。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作了8个月，未签合同，有何补偿？
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没签劳动合同要求双倍工资赔偿，申请劳动仲裁解决...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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遇到工作了八个月，未签订劳动合同应该获得多少补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同的员工在完成工作后未获得相应报酬，该怎么办？
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根据《劳动法》规定,如果用人单位不支付工资,劳动者可以前往当地劳动监察部门投诉,并要求立案处理。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下凭证: (一)工资支付凭证...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同到期一个月未签订有补偿金吗
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不能。但用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
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工作期未到期，解除劳动合同，能获得补偿金吗？
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三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）...
山西在线咨询顾问团
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未签订劳动合同离职赔偿能不能获得
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一年内都可以申请劳动仲裁。 1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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七级工伤解除劳动合同能获得多少补偿金
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1、一次性伤残补助金是13个月的本人工资； 2、解除劳动合同的话，还可以获得一次性伤残医疗补助金和一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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超过一个月未签订书面劳动合同要求单位解除劳动关系能获得补偿金吗
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超过一个月没签订书面劳动合同，应当支付双倍的工资。劳动者方提出预告解除，不能获得经济补偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年...
黑龙江在线咨询顾问团
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未经劳动合同签订，月薪19,900元九级伤残能获得多少赔偿？
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根据相关法律法规，工伤九级的赔偿金额大致在数千至数十万元之间，具体的赔付数额需根据员工因遭受工伤所支出的医疗费用、护理费用等项目进行综合计算。若员工在入职后，其所在单位已依照相关法律法规为其缴纳工伤保...
重庆在线咨询顾问团
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工作2年零五个月，被辞退，应该获得多少经济补偿？
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如果用人单位无故解除劳动合同，需支付经济赔偿金，经济补偿金标准的两倍，经济补偿金每满一年支付一个月经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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劳动者入职一个半月后，未签订劳动合同，而且被辞退，能否获得补偿
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你与用人单位签订有劳动合同吗？劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此你是可以要求用人单位支付双倍工资的。 用人单位现在是基...
湖北在线咨询顾问团
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未签劳动合同用工一个月后自动离职，劳动者是否有权获得经济补偿金
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未签合同用工满一个月的，可以随时解除劳动关系主张经济补偿金和二倍工资。未签合同满一个月的，违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强...
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