工作十五年公司不续签合同要补偿哪些
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公司需要,按工作一年一个月的工资支付经济补偿。法律法规:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用...
公司没有续签合同继续工作的工作几个月公司需要赔偿
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公司没有续签劳动合同,劳动者继续工作,超过一个月的公司需要支付双倍工资;劳动者未在用人单位继续工作的...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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在公司工作三年了,不续签合同了,有经济补偿嘛?如有补偿几个月?
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劳动者无过错,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照...
工作满10年公司不续合同,有哪些补偿
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自己搜索劳动合同法相关规定...
大学生工作八个月,公司不签合同不交保险
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要看具体的工作,如果是实习生,是不需要交社保的,但也要签合同的...
不明白,就问一问
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公司不续签合同是否有赔偿
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工作两个月没签合同怎么办
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司需要,按工作一年一个月的工资支付经济补偿。法律法规:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
在公司工作了6年了,合同快到期了,不再续签,应该补偿多少个月。
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如果连续签了两次固定期限合同的,第三次不签的双倍补偿劳动者。...
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工作了8个月,未签合同,有何补偿?
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没签劳动合同要求双倍工资赔偿,申请劳动仲裁解决...
工作了八个月,未签订劳动合同应该获得多少补偿金
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如果协商解除,在没提前30日通知的情况下,能得到一倍补偿金, +1,即两个月的。如果违法解除,你能得...
公司不续签合同有补偿吗,合同续签补偿金怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工自己不续签有补偿吗
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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2022年公司没有续签合同继续工作的工作几个月公司需要赔偿
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劳动合同到期未及时续签的,劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的,公司就需要支付双倍工资。如果劳动合同到期后没有续签,劳动者不继续在单位工作的,则只要不是在单位维持原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签...
在工作7年,公司不给续签合同了,有经济补偿么
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经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
试用期过了没有签劳动合同继续工作了一个月公司不给签合同
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试用期过后单位没有与你签订劳动合同,但是继续保留劳动关系的,按照未签订劳动合同处理。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打...
上班八个月了,公司没有给我签合同,
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提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可依...
工作10个月,公司不给签合同,是不是要赔偿
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依照劳动合同法的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,未依法与劳动者签订...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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3年合同到期后不续签赔几个月
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公司合同不续签补偿金用哪些法律依据
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下面内容就是对合同不续签补偿金算法的解释,希望有用。 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工...
公司不续签合同应该享受哪些补偿
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如果是用人单位的原因,可以要求一年计算一个月工资的补偿...
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员工与公司签了劳动合同公司不续签怎么补偿
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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工作七年,公司年底不续签合同,公司该怎么补偿
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如果没有必须续签劳动合同的法定情形,到期即终止劳动合同,单位是可不同意续签的。当然,单位至少应支付2个月的经济补偿金。...
劳动者公司不续签,有哪些经济补偿,这个合同有没有
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...