公司不续签合同应该享受哪些补偿

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• 问劳动合同到期不续签公司是否应该补偿
  

  劳动合同到期不续签公司应该补偿。

• 问劳动合同到期公司不续签应该怎么补偿？
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期不再续签，如果属于劳动者愿意续签劳动合同，用人单位不续签的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），如果符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资），劳动者离职后可以依法办理失业保险金领取登记手续，另外需缴纳失业保险金满一年以上。 如果属于用人单位愿意续签劳动合同，劳动者不续签的，劳动者不能领取失业保险金，用人单位也不需要支付经济补偿，用人单位需要依法结清劳动者的合法工资，依法给劳动者办理离职手续，劳动双方劳动关系解除。

• 问合同期满公司不续签公司的补偿金应该扣税吗
  

  如果经济补偿金总额不高于上一年度当地市职工年（不是月）平均工资3倍的，那么不需要缴纳个人所得税。（适用于大部分中低收入人群）如果经济补偿金总额高于上一年度当地市职工年（不是月）平均工资3倍的，那么超过部分应当缴纳个人所得税。（适用于小部分高收入人群）比如，单位在上海，上海市2016年度职工年平均工资是78045元，如果在上海的单位工作的劳动者的经济补偿金不超过234135（23万多）元，那么就不需要缴纳个人所得税，超过就应当缴纳个人所得税。

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