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劳动合同未到期,员工辞职,劳动者应当获得的补偿金是否应该获得呢

2022-01-22
公司的行为违反劳动法律法规,很可能属于违法解除劳动关系,因此,你可以主张以下权益:1.要求用人单位支付你未结清的工资;2.要求用人单位支付你违法解除劳动关系的赔偿金(每满一年陪两个月本人工资);3.要求用人单位支付未休年休假工资。 先到劳动站投诉,如投诉调解不成,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (三)法律提醒:如果在维权的过程中,对法律程序不清楚,书写法律文书有困难其他法律方面不清楚的,建议委托专业的律师代理你维权,千万不要自己胡乱处理,否则可能会因为你自己的操作失误导致以后维权困难! 至于社保问题,要详细研究你的社保缴纳记录之后,才能给你建议。

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