离职时没签保密协议被扣工资是不合法的。保密协议的签订应该是在双方自愿、平等的基础上进行约定，劳动者不同意签订的，用人单位不得强迫签订，更不能一次克扣劳动者的工资。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或是者保密协议中和劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同之后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

离职需要签保密协议吗

按当事人自愿。没有法律规定，辞职必须签订保密协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，在法定的秘密保护期限之内，员工在职与辞职之后都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。

《中华人民共和国民法典》第二百一十九条【利害关系人的非法利用不动产登记资料禁止义务】利害关系人不得公开、非法使用权利人的不动产登记资料。

《中华人民共和国民法典》第一千二百二十六条【违反患者隐私权和个人信息保密义务的医疗机构责任】医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。