临时工劳动合同最长期限是六个月，六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”，以时间为节点，是指存续时间不超过六个月的工作岗位。

一、试用期为多长时间是合法的

试用期为多长时间才是合法的要根据劳动合同期限来决定：

1、试用期低于一个月：劳动合同期限在三个月至一年以内的；

2、试用期低于两个月：劳动合同期限一年至三年的；

3、试用期低于六个月：三年以上固定期限或无固定期限劳动合同。

试用期最长不超过几个月需要根据以下情况而定：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

二、试用期最长约定多久呢

试用期最长不超过六个月。试用期有以下规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；其他。

三、职工试用期最长可以超过多长时间？

对于职工的试用期最长不得超过六个月。根据劳动合同的相关规定，对于劳动合同期限限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以由此可知试用期的最长期限六个月是在劳动合同三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的前提下，所以对职工在劳动合同中试用期的约定时间最长不得超过六个月，且不同期限的劳动合同约定的试用期是不同的。