用人单位应及时办理社会保险登记，变更或终止后也需及时办理变更或注销手续。用人单位需按月申报并缴纳社会保险费。工伤保险由用人单位购买，公司承担劳动者工伤责任，可向下级分包老板追偿。临时工的意外保险可根据经营范围和职业类别选择，包括意外身故、残疾、烧伤、医疗、住院津贴等。

社会保险费征缴暂行条例规定，用人单位应在成立30日内到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或终止后，应在30日内到社会保险经办机构办理变更或注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

工伤保险应由用人单位购买。劳动者的工伤应由公司承担，除非公司与下级分包老板间有协议，公司可以赔偿后向老板追偿。临时工的意外保险可以根据公司的经营范围和具体职业类别进行选择，如意外身故、残疾、烧伤、意外医疗、意外住院津贴等。

如何选择适合的临时工保险计划

选择适合的临时工保险计划需要考虑多个因素。首先，您应该评估自己的工作性质和风险程度，确定所需的保险覆盖范围。其次，了解不同保险公司提供的临时工保险计划，比较其保险费用、保险金额、保险条款和理赔流程等方面的差异。同时，考虑保险公司的声誉和稳定性，选择有良好信誉的保险公司。此外，与保险代理人或专业律师咨询，了解具体的保险条款和细节，并确保自己充分理解和满足保险要求。最后，根据个人预算和需求，选择最适合自己的临时工保险计划，确保在工作期间获得充分的保障和安心。记住，选择适合的保险计划是保护自己和财务安全的重要步骤。

合理选择临时工保险计划至关重要。首先，评估工作性质和风险，确定所需保障范围。其次，比较不同保险公司的费用、金额、条款和理赔流程。选择信誉良好的公司，咨询保险代理人或律师以了解细节。最后，根据预算和需求选择最适合的保险计划，确保工作期间得到充分保障。选择适合的保险计划是保护自身和财务安全的重要步骤。