不，但在实践中，法院并没有完全否定用人单位的调动权，但用人单位应当证明其调动权的合理性。用人单位滥用调动权（如将办公室员工调整为清洁、安保等岗位）的，也将被认定为非法。属于劳动合同内容变更的调整岗位行为，应当通过与员工协商的方式进行变更。

哺乳期可以到单位调岗吗？

协商一致可以调岗。哺乳期公司与怀孕女职工协商一致可以调岗，否则女职工有权拒绝。劳动者因此解除劳动合同的用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》第三十五条