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单位有权调岗吗

2020-04-04 142人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
单位在如下情形下有权单方调岗： 劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。
法律依据
《劳动合同法》第四十条规定：劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下，用人单位有权调岗。 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以安排其他能够适应的劳动。 《职业病防治法》第三十五条 在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位。
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