单位要求待岗,待岗期间需要上班吗?谢谢!
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待岗期间不需要按照公司的上下班时间签到,上班时间不是必须在公司,但如果公司有需要,要及时到岗。 待岗...
单位能调岗并调工资吗
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可以,法律法规没有禁止性规定,但调岗必须不影响哺乳,这是保障妇女儿童合法权利的相关法律法规所规定的。...
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单位恶意调岗怎么办
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单位受贿罪能取保吗
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单位要求待岗,待岗期间需要上班吗?谢谢!
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待岗期间不需要按照公司的上下班时间签到,上班时间不是必须在公司,但如果公司有需要,要及时到岗。 待岗一般是非因劳动者原因造成单位停工、停产,使得部分职工暂时没有工作可作,等待公司恢复生产再到岗。用人单...
长期借调到外单位人员能享受原单位工会福利待遇吗?
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原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的,只是来这个单位帮帮忙而已,但是中国的事情很多都不能套法律...
工伤能否单位调岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
不明白,就问一问
待岗期间能调外单位吗,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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非法人单位能签订合同吗
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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休病假期间单位给调岗合法吗
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休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 【相关延伸】 问:单位调岗降薪怎么办? 答:单...
能单方变岗调薪吗单方变岗调薪最低岗位认定
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劳动合同一经签订,具有法律约束力,当事人应当按照合同履行。由于公司合并和更名,更名后的单位应当履行劳动合同约定的用人单位承担的义务。根据合同,单位有权根据评估标准和员工的工作能力和表现调整员工的工作,...
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待岗去单位么
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待岗职工不用去单位上班。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应...
合同期单位内部调整岗位,薪金按新岗位调整,对吗?
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用人单位适当调整内设岗位和人员是保持竞争力的必要手段,实践中应当允许用人单位在不动摇劳动合同基础的前...
单位单方调岗,我不同意,单位能强行让我离岗吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
公司让待岗不开除怎么办
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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用人单位可以在怀孕期间任意调整劳动岗位吗?怀孕女职工能否调岗位
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《女职工劳动保护规定》第7条规定:"女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部...
用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
怀孕期间单位单方调岗降薪要扣工资吗
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怀孕期间,单位是不能单方调岗降薪的。...
干部处分期间能否调整岗位
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干部处分期间不能调整岗位。根据相关规定,事业单位人员有下列情形之一的,不得调动: 1、曾因犯罪受过刑...
单位能单方面对员工进行调岗吗
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: ...
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社保挂失后,单位还能交进去吗
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取保候审期间可以去外地吗
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单位能适当调整劳动者岗位吗
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1、劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的,按照约定履行;没有约定的,用人单位具有合理事由可以调整劳动者工作岗位、地点。 2、用人单位对劳动者工作岗位、地点的调整不具有合理事由,因劳动者拒不履行而解...
工伤期间单位如何给员工调岗
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员工不能胜任单位安排工作,单位需要给员工调换岗位。如果员工工伤还未康复可以到医院进行复查,根据医院开具的疾病证明书休息。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
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单位在哺乳期可以调离原岗位去不好的岗位吗
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职工孕期或者哺乳期适应原工作岗位与用单位协商调整该期间工作岗位或者改善相应工作条件用单位降低其原工资...
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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单位会单方面的调岗到员工岗位吗?
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: (1)因为员工自己不能胜任工作的; (2)员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后还不能从事原工作。...
单位单方调岗的
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单位不能单方面调岗降薪。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定,符合以下情况,用人单位可以变更劳动者工作岗位:一是在协商一致的前提下。如劳动合同签订时所依据的...