哺乳期岗位调整可以不接受吗?
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可以。公司无权单方面调岗位，公司调动岗位，应有合法理由，要跟劳动者协商达到一致，否则可以不去新岗位，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
哺乳期，单位以亲属规避的理由将我调离原岗位
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你不用申请调岗，如果公司解除劳动合同你可以按照你的要求提出经济赔偿金的申请...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对单位在哺乳期可以调离原岗位去不好的岗位吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期的岗位调岗是否违法
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《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 如果在哺乳期，...
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休完哺乳假，单位调离我原来的岗位，合法吗？
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根据劳动合同法及劳动法的规定，公司可以对员工进行调岗，并给予一定的培训。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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可以调动哺乳期的女同事岗位吗？
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依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期的，可以调动岗位的，但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
单位在哺乳期可以调离原岗位去不好的岗位吗，律师怎么看
孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|
，8年经验
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单位调离工作岗位不去行吗
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应当根据你们签订的劳动合同进行处理，没有约定用人单位可以调岗，那么单位不得调岗，单位一定要进行变动，你可以拒绝或者是提出离职，索要双倍的经济补偿金...
内蒙古在线咨询顾问团
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哺乳期女职工岗位调整
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一、女职工哺乳期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定...
辽宁在线咨询顾问团
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哺乳期工作调岗位合法吗
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哺乳期期间调整工作岗位应当经职工同意，且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的，可以调岗。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期女职工岗位调整
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一、女职工哺乳期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我借调到别的单位后原岗位岗位津贴还发放吗？
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岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师|
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遇到单位在哺乳期可以调离原岗位去不好的岗位吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期单位调岗降薪不同意会怎样
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如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的，用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退...
辽宁在线咨询顾问团
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哺乳期内被调岗应该怎么样办？我在哺乳期员的，现在单位决定给我调岗
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变更劳动地点属于劳动合同内容的变更，须与劳动者协商一致；协商不成可申请。...
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哺乳期的女职工调岗位合法吗？
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哺乳期期间调整工作岗位应当经职工同意，且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的，可以调岗。...
甘肃在线咨询顾问团
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单位调动岗位不愿去如何办？
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当事人双方可以进行协商，协商不成可以起诉。 协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位调岗可以要求不调薪吗
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1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种，需要用人单位和劳动者协商同意。所以，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
哺乳期调整岗位，我不同意，可以要求补偿吗
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应该调整到便于哺乳的岗位，且不能降薪。否则可以拒绝调岗并向劳动局投诉。...
青海在线咨询顾问团
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哺乳期乱调岗位能要求赔偿吗？
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应该调整到便于哺乳的岗位，且不能降薪。否则可以拒绝调岗并向劳动局投诉。...
上海在线咨询顾问团
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一旦调岗就不可能回原岗位
图文843人已浏览
若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
喂奶期间可以辞退哺乳岗位吗
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劳动法律法规规定，哺乳期属于三期员工，除非是触碰企业的劳动纪律底线或者是触碰国家法律法规可以解除以外，其他情形均不能解除。...
黑龙江在线咨询顾问团
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哺乳期岗位调动是如何规定的
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依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期的，可以调动岗位的，但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得调动至不适宜的岗位。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位...
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