单位在哺乳期可以调离原岗位去不好的岗位吗
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职工孕期或者哺乳期适应原工作岗位与用单位协商调整该期间工作岗位或者改善相应工作条件用单位降低其原工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>产假休完上班被调离岗位,之前岗位已有人
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〈中华人民共和国妇女权益保障法〉 第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对休完哺乳假,单位调离我原来的岗位,合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳假被单位解除, 单位解除哺乳假合法吗
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1、《女职工劳动保护规定》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职...
山东在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期女职工岗位调整
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一、女职工哺乳期间,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我妹子请哺乳假没批用人单位不给休哺乳假怎么办
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公司不给哺乳假能仲裁吗 公司不给哺乳假能仲裁这属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的内容,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休完哺乳假,单位调离我原来的岗位,合法吗?,律师怎么看
单位交了医保原来的农合咋办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳假有多长
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询休完产假要不要休哺乳假,一般单位怎么给哺乳假呢?
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每天两次0.5小时的哺乳时间,可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的岗位调岗是否违法
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《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 如果在哺乳期,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对休完哺乳假,单位调离我原来的岗位,合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假结束,哺乳期未满,调整工作岗位,合法么
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合法的。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位: 一、双方协商一致的; 二、用人单位调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位哺乳假绩效,事业单位哺乳假是怎么规定的?
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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工病假后单位调岗合法吗
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员工病假后单位调岗是否合法,需要根据以下两点情况而定,分别是: 1、用人单位在没给员工协商,私自调岗...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到休完哺乳假,单位调离我原来的岗位,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位把刚休完哺乳期员工调岗降薪合理吗?可以仲裁赔偿吗
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调岗降薪必须要与劳动者协商一致之后才可以执行。你现在只能要求回原岗位或者加薪,这个是不给赔偿的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>休病假期间单位给调岗合法吗
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休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 【相关延伸】 问:单位调岗降薪怎么办? 答:单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假假期单位让我调岗位是否合法
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这不合法。你可以要求在原岗位工作。也可以选择要求解除劳动关系,并要求单位支付你经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我同学现在事业单位事业单位休哺乳假怎么规定?
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依据《女职工劳动保护规定》:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据我国法律规定单位不批哺乳假合法吗
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不批哺乳假不合法。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期内被调岗应该怎么样办?我在哺乳期员的,现在单位决定给我调岗
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变更劳动地点属于劳动合同内容的变更,须与劳动者协商一致;协商不成可申请。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>休病假可以到单位调岗吗
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休病假期间单位给调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 【相关延伸】 问:单位调岗降薪怎么办? 答:单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休完哺乳假,单位调离我原来的岗位,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期岗位调整可以不接受吗?
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可以。公司无权单方面调岗位,公司调动岗位,应有合法理由,要跟劳动者协商达到一致,否则可以不去新岗位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假休完后回公司上班,公司主动要求我调离原工作岗位合法吗?
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一般来说不合法的,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>为什么单位不让休哺乳假
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女职工生育后向用人单位提出申请休哺乳假,用人单位能否不批准? 《上海市女职工劳动保护办法》第十六条规定,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。根据该规定,一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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