请假一天工资延后一天发放合法么
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公司这种做法是严重违法的，劳动法上有规定休息时间，每周至少休息一天，并且请假扣工资也是违法的，可以向...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
过年公司统一放假放假十天有工资吗有几天的
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如果是标准工时制员工，工厂放假应该 第一个月照常发工资， 第二月后一般按不低于当地最低工资标准80％...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
期间公司按一月22天每天80元发放工资合法吗
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
请假一天，公司不发工资，说延迟发工资，
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公司可以根据劳动者请假按照规定减少相应的工资，但与延迟发工资无关。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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元旦放假，公司不发当天的工资
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司放假，上一天发一天工资合法吗，律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，8年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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休息公司按80元一天发放工资合理吗?
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴...
海南在线咨询顾问团
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公司，工资不发，一天拖一天
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
山西在线咨询顾问团
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针对公司放假，上一天发一天工资合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我们五一放假二天，公司说放假是不计工资的，
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另外一天工资加倍...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司的一个员工请假一天。员工病假一天怎么算工资？
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我上一休一请假两天扣工资1200合法吗
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根据劳动合同及规章制度是否有效确定，而且如果扣缴一般当月不能超过月工资20；否则可向劳动监察部门反映...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到公司放假，上一天发一天工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司工资发放日期延迟一天行吗
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1、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省XX令第85号）第十四条规定，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息...
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公司没事做放假不给工资合法吗？就发十五天工资，放假的十五天不给工资
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一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有： 1、如果您们与老板之间签订了劳动合同，厂里没事做，老板放您们假，你们有权要求老板支付工资; 2、如果老板因为不开厂了，您们可以要求老板支付...
澳门在线咨询顾问团
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第一个月放假15天会发工资吗？
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有的。公司过年放假15天，工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假，所以你拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工资。也就是固定的底薪（工资）不变，底薪加提成的话底薪不变，提...
河北在线咨询顾问团
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公司倒闭工资当天发放吗
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公司破产当月的工资需要发。公司在面临倒闭的情况下，一般用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司工资拖欠18天再发放，合法么？
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不合法，可以去投诉...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司上班当天休一天可以不发工资吗
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员工上班一天，公司不可以不发工资，上班一天就有一天的工资，公司不可以克扣工资。...
陕西在线咨询顾问团
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公司可因员工旷工一天延迟发放工资吗
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公司不可因员工旷工一天延迟发放工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，工资应当按照劳动合同约定的时间支付，非不可抗力因素以及因为经营困难经与工会协商暂时延期支付，均不得延迟发放职工工资。劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到公司放假，上一天发一天工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工一天工资推迟发放是不是合法
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员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资； 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师|
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公司停电放假一天，这一天公司是否有权扣我们工资啊？
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根据你的陈述，你公司无权扣员工的工资。因为停电是客观情况，如果说责任方，也是公司的责任，公司因停电给员工放假，其不能扣员工的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定...
湖北在线咨询顾问团
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十一国庆不放假扣三天工资合法吗
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不合法。《工资支付暂行规定》（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定...
青海在线咨询顾问团
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